论文部分内容阅读
身为职场中人，你不可不知着装色彩对于老板以及同事心理的影响，别小看这样的小细节，也许它能帮上你大忙。
穿蓝色：你能成为例会上的明星
蓝色代表“承诺?”如果你从事创意性工作，一套浅蓝色的衣服能彰显你的发散性思维和强大的行动力；如果你从事技术性工作，一套深蓝色衣服能让你看上去沉稳、执行力强。
穿绿色：老板会把你当做得力助手
色彩心理学家认为，与老板谈话时最安全的着装颜色是绿色。绿色给人的印象是“和平”、“攻击力不强”，这是老板需要下属具有的品行。墨绿色和深绿色比淡绿色和翠绿色效果好，千万别选青苹果绿，青苹果绿和黄色几乎相当，只会起到适得其反的效果。
穿黑色：客户会把你当做权威专家
去见客户时，你想在客户眼中树立权威、专业的形象就穿黑色，黑色是最常见的职业装颜色。在很多欧洲银行里，管理人员不允许员工穿黑色以外的任何颜色的服装，因为只有黑色才能让顾客产生“这里的银行职员做事专业”的感觉。
穿灰色：你会拥有低调、谦逊的好形象
如果你跟着老板去开会、谈判，请一定不要穿张扬的红色、黄色或橙色，这只会让你盖过老板的风头，灰色才是正确的选择。灰色代表的词汇是“谦逊”、“低调”。在与老板同行时，这正是你需要着力表现的形象。
穿粉色：你会成为最棒的团队协调者
在以高效、严谨著称的德国，很多公司老板要求内部HR专员上班时统一穿着粉色。粉色代表着“和谐”、“无冲突”。对于必须隐藏自我个性的人事专员而言，每天需要处理许多公司内部纠纷，这时一套削弱自身气质、平衡对方情绪的粉色服装能起到很好的效果。浅粉色比深粉色的“协调”作用更好。
“九无争”的成功律条
与世无争
世者，小为命运也，大为天时也、规律也、天道也。人不可与之抗争。违者必受其惩，正所谓“天道不可违”。不要做螳臂当车之事，不要做违命、违时、违律、违道之举，不要做与之抗争之事。最好的方法是：顺应、适应、响应。
与仕无争
仕者，为官也。切莫争官、讨官、跑官、要官、贿官、买官，更不要争官夺爵，正所谓：“无官一身轻。”最好的方法是：站定脚根为人，放开肚皮吃饭，靠本事挣钱。
与食无争
食者，利也、得也。生存之道，谋利之危，尽如天大。正所谓：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”凡争利者，无一不险，丧命者古今众多。最好的方法是：留三分田地与人耕，君子求财取之有道。
与是无争
是者，乃存在也、如此也、既成也。切莫善用职权，枉自革故；切莫随意改变既成事实；切莫受人指使打破平衡，切莫颐指气使，刚愎自用；切莫轻言革故鼎新，推陈出新；不要依仗权势，指鹿为马，黑白颠倒。最好的方法是：尊重历史、循序渐进、降低身段，善打太极拳，不争论。
与嗜无争
嗜者，乃喜好也。天有四季，人有六欲，正所谓“业精于勤而荒于嬉”。管理者切记不要凸显喜好。一则可以规避他人投其所好，二则可以避免玩物丧志。
与时无争
时也命也，时也天机也。《易经》曰：四时不忒。春种秋收、夏锄冬藏，谁人能易?管理亦不过如此。因此，切不可操之过急，急功近利，利欲熏心，心术不正。须谨记建功立业当有时，不可霸王硬上弓。
与失无争
失者，丢失、消失者也。凡丢失的，不要专心寻找；凡消失的，不要刻意挽回。如果一味地沉迷于以往的成功和辉煌，就再也看不到明日的太阳。因此，须谨记：宁可回首教训。也决不回望成功。
与势无争
势者，乃威也，切切不可冒犯；乃权也，切切不可轻视，乃如飞瀑也，切切不可阻挡。正所谓“穷不与富斗，富不与官斗，官不与民斗，民不与权斗。”古往今来，凡与势斗者，无一不败。最好的方法是：维护、唯令、唯从。
与师无争
师者，榜样，贤能也。凡事不可与师争。不懂不要装懂，懂一点儿皮毛不要充懂，即使很懂，也不要居高临下孤芳自赏。凡与师者相争或班门弄斧之人，必被他人讥笑而轻视。最好的方法是：尊师爱贤，尊才爱能，借助他人的才能完成自己的使命，岂不更好。
穿蓝色：你能成为例会上的明星
蓝色代表“承诺?”如果你从事创意性工作，一套浅蓝色的衣服能彰显你的发散性思维和强大的行动力；如果你从事技术性工作，一套深蓝色衣服能让你看上去沉稳、执行力强。
穿绿色：老板会把你当做得力助手
色彩心理学家认为，与老板谈话时最安全的着装颜色是绿色。绿色给人的印象是“和平”、“攻击力不强”，这是老板需要下属具有的品行。墨绿色和深绿色比淡绿色和翠绿色效果好，千万别选青苹果绿，青苹果绿和黄色几乎相当，只会起到适得其反的效果。
穿黑色：客户会把你当做权威专家
去见客户时，你想在客户眼中树立权威、专业的形象就穿黑色，黑色是最常见的职业装颜色。在很多欧洲银行里，管理人员不允许员工穿黑色以外的任何颜色的服装，因为只有黑色才能让顾客产生“这里的银行职员做事专业”的感觉。
穿灰色：你会拥有低调、谦逊的好形象
如果你跟着老板去开会、谈判，请一定不要穿张扬的红色、黄色或橙色，这只会让你盖过老板的风头，灰色才是正确的选择。灰色代表的词汇是“谦逊”、“低调”。在与老板同行时，这正是你需要着力表现的形象。
穿粉色：你会成为最棒的团队协调者
在以高效、严谨著称的德国，很多公司老板要求内部HR专员上班时统一穿着粉色。粉色代表着“和谐”、“无冲突”。对于必须隐藏自我个性的人事专员而言，每天需要处理许多公司内部纠纷，这时一套削弱自身气质、平衡对方情绪的粉色服装能起到很好的效果。浅粉色比深粉色的“协调”作用更好。
“九无争”的成功律条
与世无争
世者，小为命运也，大为天时也、规律也、天道也。人不可与之抗争。违者必受其惩，正所谓“天道不可违”。不要做螳臂当车之事，不要做违命、违时、违律、违道之举，不要做与之抗争之事。最好的方法是：顺应、适应、响应。
与仕无争
仕者，为官也。切莫争官、讨官、跑官、要官、贿官、买官，更不要争官夺爵，正所谓：“无官一身轻。”最好的方法是：站定脚根为人，放开肚皮吃饭，靠本事挣钱。
与食无争
食者，利也、得也。生存之道，谋利之危，尽如天大。正所谓：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”凡争利者，无一不险，丧命者古今众多。最好的方法是：留三分田地与人耕，君子求财取之有道。
与是无争
是者，乃存在也、如此也、既成也。切莫善用职权，枉自革故；切莫随意改变既成事实；切莫受人指使打破平衡，切莫颐指气使，刚愎自用；切莫轻言革故鼎新，推陈出新；不要依仗权势，指鹿为马，黑白颠倒。最好的方法是：尊重历史、循序渐进、降低身段，善打太极拳，不争论。
与嗜无争
嗜者，乃喜好也。天有四季，人有六欲，正所谓“业精于勤而荒于嬉”。管理者切记不要凸显喜好。一则可以规避他人投其所好，二则可以避免玩物丧志。
与时无争
时也命也，时也天机也。《易经》曰：四时不忒。春种秋收、夏锄冬藏，谁人能易?管理亦不过如此。因此，切不可操之过急，急功近利，利欲熏心，心术不正。须谨记建功立业当有时，不可霸王硬上弓。
与失无争
失者，丢失、消失者也。凡丢失的，不要专心寻找；凡消失的，不要刻意挽回。如果一味地沉迷于以往的成功和辉煌，就再也看不到明日的太阳。因此，须谨记：宁可回首教训。也决不回望成功。
与势无争
势者，乃威也，切切不可冒犯；乃权也，切切不可轻视，乃如飞瀑也，切切不可阻挡。正所谓“穷不与富斗，富不与官斗，官不与民斗，民不与权斗。”古往今来，凡与势斗者，无一不败。最好的方法是：维护、唯令、唯从。
与师无争
师者，榜样，贤能也。凡事不可与师争。不懂不要装懂，懂一点儿皮毛不要充懂，即使很懂，也不要居高临下孤芳自赏。凡与师者相争或班门弄斧之人，必被他人讥笑而轻视。最好的方法是：尊师爱贤，尊才爱能，借助他人的才能完成自己的使命，岂不更好。