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作为医院经营管理期间的核心内容之一，绩效核算管理的重要性毋庸置疑，绩效核算管理是医院经营发展期间的主要工作内容，绩效核算管理效果将会关系到医院在职员工的工作积极性。通过在医院内部对绩效核算管理进行优化，能够使医院内部形成良好的工作氛围，为医院的长期发展提供先决条件。本文通过对医院绩效核算管理进行分析，并结合实际对医院绩效核算管理问题以及解决方案提出个人观点，希望能够为医院绩效核算管理人员提供有益借鉴。