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本文重点分析儿科护士工作中所面临的压力来源;(1)操作技能要求高;(2)患儿病情变化快,对护士知识面要求广泛;(3)健康教育效果达标难度大;(4)住院费用引起的冲突;(5)探视陪护引起的冲突;(6)复杂的药物治疗对护士造成的心理压力。探讨领导应如何帮助护士适应这些压力,达到提高工作质量的目的。