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中国改革已经进入深水区、攻坚期，改革的本质是利益结构的调整，改革过程中不可避免地使一些群体的利益受损。对受损者的正当利益进行补偿是减少改革阻力，推动改革发展的重要方法论，是改革的顶层设计的重要内容。本文试图梳理利益补偿思想的发展脉络，并分析这些补偿思想对于正确处理利益矛盾，适时、适度、适量进行利益补偿的现实意义。