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当前，吐哈油田正处在国有企业深化改革、持续发展的重要时期，党群工作开展得好坏已成为影响公司发展的重要因素。因此，科学判断形势、准确把握大局，发挥党群工作“凝心聚力、助推发展”的独特优势，对于促进油田整体发展具有十分重要的意义。
只有充分发挥党群工作优势
才能为油田和谐发展保驾护航
企业各级党群部门必须从维护最广大员工群众根本利益的高度，加快健全员工服务体系，加强特色文化培育，加速青工岗位成才，创新综治维稳管理，推动油田和谐建设。注重在四个方面下真功夫。
坚持群众工作观点。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为党群部门工作的生命线和根本工作路线。要通过认真抓好党的群众路线教育实践活动问题整改落实和加强制度建设，形成一套科学完善、规范有效、切实可用的党群工作制度和办法，让员工满意，企业受益。
重视意识形态工作。油田党群部门在做好各层面学习教育的同时，要用好宣传思想工作主阵地，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针。特别是油田身处新疆民族地区，在油田发展面临巨大挑战和防恐维稳形势异常重要的时期，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，唱响民族大团结，传播正能量。提高质量和水平，让员工群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、影响人、激励人的作用。在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好进攻仗。
完善創新服务员工群众机制。一方面要完善细化以职工代表大会和厂务公开为主要内容的民主管理制度，从源头上维护职工群众利益；另一方面要不断研究和深化新形势下扶贫帮困、青年志愿者和青工成长成才、文化体育等活动内容和形式，探索开展形式多样、内容丰富、群众受益面广的活动形式，为员工群众办实事、办好事。
做好油区综治维稳。油区稳定是最大的民生，长治久安是最大的政绩。要牢记稳定是硬任务、狠抓落实是硬要求，特别是各级保卫综治干部要从思想上高度重视、研判形势任务，行动上积极主动、加大力度，保卫综治部门要周密组织实施，把各项工作措施落到实处。在加强油区管理的同时将生活小区纳入社会和油区管理体系，发挥油田两个物业公司各个生活小区管理站的作用，签订联保联防综治维稳责任书，建立属地管理、区域承包综治维稳管理模式，全面形成上下联动、规范运行、加大保障、全员参与的联防共治格局，做到职能融合、力量整合、工作配合、信息汇合，真正实现一体化、全方位运作。贯彻落实好刚刚出台的《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，创新有效预防和化解油田矛盾体制。建立重大决策油田稳定风险评估机制。建立畅通有效地诉求表达、心理干预、矛盾调节、信访保障机制，使员工群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障、信访处置无反复。
只有坚持改革创新精神
才能持续加强党群部门自身建设
国有企业深化改革发展势在必行，油田增储生产刻不容缓。党群工作要跟上时代步伐，就必须解放思想、勇于创新，努力成为学习型、服务型、创新型党群部门。
注重加强自身政治理论学习。在做好党的十八大、十八届三中全会等精神理论学习的基础上，要主动学习和掌握历史唯物主义基本原理和方法论，更好认识国情、区情、油情、社情，更好认识党和国家、自治区、集团公司和油田事业发展大势，更好认识历史发展和事物发展的客观规律，更加能动地推进党群各项工作服务油田中心任务。
注重深化党群工作理论和实践研究探索。按照党委“求实、求效、求特色”的要求，加强调查研究，及时总结新经验、新特色，培育形成油田特有的企业文化，促进党群工作理论和实践创新。
注重持续加强作风建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。巩固为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果，大力弘扬大庆精神、铁人精神，彻底摒弃“四风”现象，提升机关党群部门和党群干部的工作作风和办事效率，使马克思主义群众观深深植根于思想中、真正落实到行动上。
注重坚持从大局出发考虑问题。团结出战斗力。油田党群部门有负责企业文化、思想宣传教育的，也有负责工会团委、综治维稳的，表面上看各司其职，其实是互相联系、密不可分的。党群各部门要从全局看待问题，要看提出的重大工作思路是否符合油田发展需要，是否有利于公司党委和公司发展需要，是否有利于相关部门更好地开展工作。要真正做到全面考虑、超前思维、协调推进，建立大政工的良好格局。唯有如此，形成的工作部署、文件精神，才能为油田完成各项指标任务作出应有的贡献，才能让油田干部职工满意。
（作者单位：吐哈油田公司工会）
（责任编辑：郝幸田）
只有充分发挥党群工作优势
才能为油田和谐发展保驾护航
企业各级党群部门必须从维护最广大员工群众根本利益的高度，加快健全员工服务体系，加强特色文化培育，加速青工岗位成才，创新综治维稳管理，推动油田和谐建设。注重在四个方面下真功夫。
坚持群众工作观点。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为党群部门工作的生命线和根本工作路线。要通过认真抓好党的群众路线教育实践活动问题整改落实和加强制度建设，形成一套科学完善、规范有效、切实可用的党群工作制度和办法，让员工满意，企业受益。
重视意识形态工作。油田党群部门在做好各层面学习教育的同时，要用好宣传思想工作主阵地，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针。特别是油田身处新疆民族地区，在油田发展面临巨大挑战和防恐维稳形势异常重要的时期，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，唱响民族大团结，传播正能量。提高质量和水平，让员工群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、影响人、激励人的作用。在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好进攻仗。
完善創新服务员工群众机制。一方面要完善细化以职工代表大会和厂务公开为主要内容的民主管理制度，从源头上维护职工群众利益；另一方面要不断研究和深化新形势下扶贫帮困、青年志愿者和青工成长成才、文化体育等活动内容和形式，探索开展形式多样、内容丰富、群众受益面广的活动形式，为员工群众办实事、办好事。
做好油区综治维稳。油区稳定是最大的民生，长治久安是最大的政绩。要牢记稳定是硬任务、狠抓落实是硬要求，特别是各级保卫综治干部要从思想上高度重视、研判形势任务，行动上积极主动、加大力度，保卫综治部门要周密组织实施，把各项工作措施落到实处。在加强油区管理的同时将生活小区纳入社会和油区管理体系，发挥油田两个物业公司各个生活小区管理站的作用，签订联保联防综治维稳责任书，建立属地管理、区域承包综治维稳管理模式，全面形成上下联动、规范运行、加大保障、全员参与的联防共治格局，做到职能融合、力量整合、工作配合、信息汇合，真正实现一体化、全方位运作。贯彻落实好刚刚出台的《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，创新有效预防和化解油田矛盾体制。建立重大决策油田稳定风险评估机制。建立畅通有效地诉求表达、心理干预、矛盾调节、信访保障机制，使员工群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障、信访处置无反复。
只有坚持改革创新精神
才能持续加强党群部门自身建设
国有企业深化改革发展势在必行，油田增储生产刻不容缓。党群工作要跟上时代步伐，就必须解放思想、勇于创新，努力成为学习型、服务型、创新型党群部门。
注重加强自身政治理论学习。在做好党的十八大、十八届三中全会等精神理论学习的基础上，要主动学习和掌握历史唯物主义基本原理和方法论，更好认识国情、区情、油情、社情，更好认识党和国家、自治区、集团公司和油田事业发展大势，更好认识历史发展和事物发展的客观规律，更加能动地推进党群各项工作服务油田中心任务。
注重深化党群工作理论和实践研究探索。按照党委“求实、求效、求特色”的要求，加强调查研究，及时总结新经验、新特色，培育形成油田特有的企业文化，促进党群工作理论和实践创新。
注重持续加强作风建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。巩固为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果，大力弘扬大庆精神、铁人精神，彻底摒弃“四风”现象，提升机关党群部门和党群干部的工作作风和办事效率，使马克思主义群众观深深植根于思想中、真正落实到行动上。
注重坚持从大局出发考虑问题。团结出战斗力。油田党群部门有负责企业文化、思想宣传教育的，也有负责工会团委、综治维稳的，表面上看各司其职，其实是互相联系、密不可分的。党群各部门要从全局看待问题，要看提出的重大工作思路是否符合油田发展需要，是否有利于公司党委和公司发展需要，是否有利于相关部门更好地开展工作。要真正做到全面考虑、超前思维、协调推进，建立大政工的良好格局。唯有如此，形成的工作部署、文件精神，才能为油田完成各项指标任务作出应有的贡献，才能让油田干部职工满意。
（作者单位：吐哈油田公司工会）
（责任编辑：郝幸田）