【摘 要】
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人才是企业的核心竞争力这个理念深入人心,近年来不断被探讨,如华为总裁任正非提出:“人才不是企业的核心竞争力,对人才的管理能力才是”也被广为接受与传播.我们将“人才的
【机 构】
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日照钢铁控股集团有限公司,山东日照 276806;日照钢铁控股集团有限公司,山东日照 276806;日照钢铁控股集团有限公司,山东日照 276806
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人才是企业的核心竞争力这个理念深入人心,近年来不断被探讨,如华为总裁任正非提出:“人才不是企业的核心竞争力,对人才的管理能力才是”也被广为接受与传播.我们将“人才的管理能力”狭义定义为人力资源管理能力.本文旨在通过借助标准化建设为突破口,探讨如何通过标准化提升人力资源管理能力.本文所述标准化包含了制度化、流程化、标准化、体系化的合并概念.
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