【摘 要】
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中小企业面临着激烈的市场竞争环境,生存压力也在日益增大.企业在谋求发展、进行内部改革创新要通过经营理念的不断更新来指导企业建设与优化,也要通过管理手段的不断创新,在
【机 构】
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泰国曼谷市邦肯区格乐大学,泰国曼谷 10220
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中小企业面临着激烈的市场竞争环境,生存压力也在日益增大.企业在谋求发展、进行内部改革创新要通过经营理念的不断更新来指导企业建设与优化,也要通过管理手段的不断创新,在持续开展管理实践基础上促进企业的不断发展.本文探究了创新导向下中小企业人力资源激励机制的构建,以人力资源激励实践管理方案的提出以期为中小企业人力资源管理工作的优化提供参考.
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