【摘 要】
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人力资源管理与开发是现代企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理的优劣直接关系到企业的生存与发展。我国家族企业经历了几十年的艰辛历程，为经济的发展做出了重要贡献。
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人力资源管理与开发是现代企业核心竞争力的重要组成部分，人力资源管理的优劣直接关系到企业的生存与发展。我国家族企业经历了几十年的艰辛历程，为经济的发展做出了重要贡献。但是，很多因素制约了我国家族企业的可持续发展，最为突出的是入力资源管理。由于受内外有别的家族文化的影响，使得企业在选人、用人、留人方面滞后于企业的发展。本文将从家族企业人力资源管理的重要性入手，分析我国家族企业中人力资源管理方面存在的问题，并有针对性地提出解决对策与建议，以促进家族企业的发展。
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