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与往年不同,校园招聘会不再是高职生求职的重要渠道,随着微博实名制的实行,许多高职生开始“移战”微博,获取招聘信息,与招聘方又多一个沟通“利器”.高职生求职已悄悄掀起“微博热”.本文分析的高职生利用微博求职的利好的一面,同时也分析了高职生利用微博求职的弊端,并给出相应的对策.旨在理性对待微博求职在高职生众多求职途径中的定位问题.