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摘 要：工会是党联系群众的桥梁与纽带，在思想政治工作中肩负着重要职责，发挥着特有的、不可替代的作用。如何加强思想政治工作是每一个工会工作者必须考虑的问题。
关键词：企业工会;思想政治工作;职工
工会具有开展思想政治工作的先天优势，如熟悉职工基本情况，更容易被职工所接受等，但一般而言工会并没有将思想政治工作列为日常工作范畴，且在具体推动思想政治工作时也面临一些困难，从而使得工会在思想政治工作中的作用还没有完全发挥出来，需要进一步改进和创新工作方法，提高思想政治工作的总体水平。
一、提高认识确立工会思想政治工作应有地位
工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。工会思想政治工作当务之急是应先确立其应有地位。工会思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少，大有可为。面对新形势新情况，国有企业要高度重视，加强领导，把思想政治工作真正摆在“生命线”的位置，建立健全领导责任制、目标责任制和工作运行机制，充分发挥工会阵地作用，增强工会思想政治工作的战斗力、感召力、说服力和凝聚力，使工会思想政治工作成为实现工会重点突破和加强自身建设的政治保证。各级工会的主要领导要负全责，形成工会主席亲自抓、主管领导重点抓，全会共同抓的局面，增强做好职工思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，把加强思想政治工作贯穿和渗透到工会各项工作之中。
二、完善民主管理机制，强化主人翁地位
人人参与管理的企业民主管理体制，能使人人充分发挥才华，使企业具有“天然”的凝聚力和向心力。企业工会能否组织发动、教育和带领职工参与企业民主管理，是衡量企业工会思想政治工作是否具有群众性的一条根本标准。当前对职工群众进行思想政治教育的过程，也是职工积极参与企业民主管理的过程，更是强化职工主人翁地位的实践过程。
建立企业基层民主管理机制，保障工人阶级当家作主的地位，历来为党和国家所重视。党的十三大报告指出：基层民主生活的制度化，是保证工人阶级和广大群众当家作主、调动各方面积极性，维护全社会安定团结的基础。党的十五大报告指出：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，要实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权。党的十六大报告指出：扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作;坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。党的十七大报告指出，要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，維护职工合法权益。依照《公司法》的规定，职工在企业中有知情权和建议权，有监督参与权，有权组织工会维护自己的合法权益。江苏省、湖北省、天津市等各地方政府分别通过了《企业民主管理条例》，进一步为保障职工依法行使民主管理权利提供了依据。职工担负着创造企业物质财富和精神财富的责任，是两个文明建设的主体。要落实这些责任，就必须通过参与民主管理这一途径去实现。工会加强和改进思想政治工作，就要与企业民主管理融合起来，让职工从用人、决策、分配和日常管理的参与中感受到自己作为企业主人的作用，在参与中强化和落实主人翁地位。
三、借助和融会工会文化，为思想政治工作更富成效提供动力
加强工会文化建设是充分发挥党的政治优势的有效途径，工会文化是企业生产经营与党的建设、思想政治工作和精神文明建设相结合的有效载体。健康、先进的工会文化是推动企业实现持续发展的不竭动力。有效借助工会文化会促进企业思想政治工作的改革和创新。国有企业应切实重视工会文化建设，真正为工会组织健康发展注入持久的文化推动力。
首先，工会文化纳入了有利于企业发展、提高职工素质的各种精神文化因素，把企业思想政治工作中理论、路线和思想文化等方面内容，同培育企业价值观、企业精神、职业道德、行为规范，以及职工培训等结合起来，通过文化活动发挥潜移默化的作用。其次，工会文化的各项内容都能把思想教育渗透到生产经营管理的过程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促进企业管理水平、整体素质和经济效益的提高。再次，工会文化与工会思想政治工作相结合，会大大充实思想政治工作的内容，使思想政治工作的根本目标任务在企业更具体化，更富有成效。最后，工会文化建设有助于组织各方面的力量共同搞好思想政治工作，扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力。
四、融入整体，注重工会思想政治工作的整体性
长期以来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面，四项职能、四个部门，分别把守，各抓各的。我认为，这种认识和做法是片面的，把职工思想政治工作作为一项整体的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。
职工思想政治工作不是工会宣教工作，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文化活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行，用它来统领宣教部门所有业务工作，只有这样，才能形成合力，取得综合效益。同时，工会开展职工思想政治工作，要充分体现自身的特点，发挥自身的优势。
结束语
工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，肩负着思想政治工作的重要职责。同时，我们也要认真贯彻科学发展观，坚持“以人为本”，从企业实际出发，切实推动企业思想政治工作的开展，为企业营造一个和谐美好的环境。
参考文献
[1]宋敬.关于构建工会文化的认识与探讨[J].天津市工会管理干部学院学报，2007，（03）.
[2]赵健杰.论工会与党的关系[J].中共天津市委党校学报，2007，（01）.
[3]中华全国总工会宣教部课题组.当前企业职工思想现状和思想政治工作调查[J].政工研究动态，2007，（03）.
（作者单位：陕西延长石油管道运输第三分公司）
关键词：企业工会;思想政治工作;职工
工会具有开展思想政治工作的先天优势，如熟悉职工基本情况，更容易被职工所接受等，但一般而言工会并没有将思想政治工作列为日常工作范畴，且在具体推动思想政治工作时也面临一些困难，从而使得工会在思想政治工作中的作用还没有完全发挥出来，需要进一步改进和创新工作方法，提高思想政治工作的总体水平。
一、提高认识确立工会思想政治工作应有地位
工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。工会思想政治工作当务之急是应先确立其应有地位。工会思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少，大有可为。面对新形势新情况，国有企业要高度重视，加强领导，把思想政治工作真正摆在“生命线”的位置，建立健全领导责任制、目标责任制和工作运行机制，充分发挥工会阵地作用，增强工会思想政治工作的战斗力、感召力、说服力和凝聚力，使工会思想政治工作成为实现工会重点突破和加强自身建设的政治保证。各级工会的主要领导要负全责，形成工会主席亲自抓、主管领导重点抓，全会共同抓的局面，增强做好职工思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感，把加强思想政治工作贯穿和渗透到工会各项工作之中。
二、完善民主管理机制，强化主人翁地位
人人参与管理的企业民主管理体制，能使人人充分发挥才华，使企业具有“天然”的凝聚力和向心力。企业工会能否组织发动、教育和带领职工参与企业民主管理，是衡量企业工会思想政治工作是否具有群众性的一条根本标准。当前对职工群众进行思想政治教育的过程，也是职工积极参与企业民主管理的过程，更是强化职工主人翁地位的实践过程。
建立企业基层民主管理机制，保障工人阶级当家作主的地位，历来为党和国家所重视。党的十三大报告指出：基层民主生活的制度化，是保证工人阶级和广大群众当家作主、调动各方面积极性，维护全社会安定团结的基础。党的十五大报告指出：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，要实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，保证人民依法享有广泛的权利和自由，尊重和保障人权。党的十六大报告指出：扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作;坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。党的十七大报告指出，要全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，維护职工合法权益。依照《公司法》的规定，职工在企业中有知情权和建议权，有监督参与权，有权组织工会维护自己的合法权益。江苏省、湖北省、天津市等各地方政府分别通过了《企业民主管理条例》，进一步为保障职工依法行使民主管理权利提供了依据。职工担负着创造企业物质财富和精神财富的责任，是两个文明建设的主体。要落实这些责任，就必须通过参与民主管理这一途径去实现。工会加强和改进思想政治工作，就要与企业民主管理融合起来，让职工从用人、决策、分配和日常管理的参与中感受到自己作为企业主人的作用，在参与中强化和落实主人翁地位。
三、借助和融会工会文化，为思想政治工作更富成效提供动力
加强工会文化建设是充分发挥党的政治优势的有效途径，工会文化是企业生产经营与党的建设、思想政治工作和精神文明建设相结合的有效载体。健康、先进的工会文化是推动企业实现持续发展的不竭动力。有效借助工会文化会促进企业思想政治工作的改革和创新。国有企业应切实重视工会文化建设，真正为工会组织健康发展注入持久的文化推动力。
首先，工会文化纳入了有利于企业发展、提高职工素质的各种精神文化因素，把企业思想政治工作中理论、路线和思想文化等方面内容，同培育企业价值观、企业精神、职业道德、行为规范，以及职工培训等结合起来，通过文化活动发挥潜移默化的作用。其次，工会文化的各项内容都能把思想教育渗透到生产经营管理的过程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促进企业管理水平、整体素质和经济效益的提高。再次，工会文化与工会思想政治工作相结合，会大大充实思想政治工作的内容，使思想政治工作的根本目标任务在企业更具体化，更富有成效。最后，工会文化建设有助于组织各方面的力量共同搞好思想政治工作，扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力。
四、融入整体，注重工会思想政治工作的整体性
长期以来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面，四项职能、四个部门，分别把守，各抓各的。我认为，这种认识和做法是片面的，把职工思想政治工作作为一项整体的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。
职工思想政治工作不是工会宣教工作，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文化活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行，用它来统领宣教部门所有业务工作，只有这样，才能形成合力，取得综合效益。同时，工会开展职工思想政治工作，要充分体现自身的特点，发挥自身的优势。
结束语
工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，肩负着思想政治工作的重要职责。同时，我们也要认真贯彻科学发展观，坚持“以人为本”，从企业实际出发，切实推动企业思想政治工作的开展，为企业营造一个和谐美好的环境。
参考文献
[1]宋敬.关于构建工会文化的认识与探讨[J].天津市工会管理干部学院学报，2007，（03）.
[2]赵健杰.论工会与党的关系[J].中共天津市委党校学报，2007，（01）.
[3]中华全国总工会宣教部课题组.当前企业职工思想现状和思想政治工作调查[J].政工研究动态，2007，（03）.
（作者单位：陕西延长石油管道运输第三分公司）