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在国有企业科学发展中,政工干部发挥着重要的作用.基于此,本文分析了国企政工干部队伍建设现状,从工作定位、年龄结构等方面进行了分析,并提出了新形势下加强国企政工干部队伍建设的方法,从提高认识是前提、健全制度是保障、运用人才是关键、培训教育是基础等方面进行了探究.本文研究尚有不足之处,权作引玉之论,为相关研究提供参考.