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在经济新常态下,企业文化的营造尤为重要,它代表的是企业的一种内涵和深度,是企业保持健康发展的内在动力.要解决新常态下地勘单位遇到的文化建设问题,仅仅依靠继承发扬、文化引进、模仿创新等方式可能很难再为企业带来新一轮的大发展.笔者认为,只有在经济发展中构建具有地勘特色且适应自身发展的企业文化,才能引导其在产业转型、结构调整过程中实现创新,从而为新常态下可持续发展奠定坚实的基础.