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在新时期下,人资管理为企业人员的优化配置,人才的开发以及员工的晋升和培训等方面都发挥了十分重要的作用.其中人事档案记录了每个员工从入职到工作等多个方面的内容,对进一步开展人资管理提供了科学的参考,因此要加强对人事档案管理的重视.本文分析了人事档案在人资管理中的作用,提出了人事档案管理的相关路径,以便强化人事档案管理的效率.