2007 was an unusual year for China’s stock market,as the in- dex climbed from 2675 points up to 6124 by the end of the year,setting new records again and again
2008年，由美国次贷问题引发的经济危机席卷全球。国际经济环境中不确定、不稳定的因素明显增多，各行各业都受到经济危机的影响。各类人群的消费信心逐日下降，需求方面出现严重不
目的 研究氧化槐果碱(oxysophocarpine,OSC)对脑缺血再灌注大鼠氧化损伤和炎性反应的缓解作用.方法 采取线栓法建立局灶性脑缺血再灌注模型,造模后24 h后分别灌胃给药OCS 0.2
在中国的经济改革开放政策、加入WTO以及国际化背景下,中国家电产业经过20多年来的发展,获得了很大的成果。家电企业扩大了市场需求,提高了生产额和效益。中国家电企业中主要
目的探讨内分泌联合维生素D应用于晚期前列腺癌的治疗效果。方法将晚期前列腺癌患者40例,采用数字随机法将其分为对照组和研究组,每组各20例,对照组患者采用单纯内分泌治疗,
国内外学者普遍认为，企业战略定位的最终目的是为了获得竞争优势，而竞争优势的根本来源是顾客价值创新。只有当企业为顾客提供更具价值的产品或服务，满足不断变化的顾客需求和偏
中医外治法,是指除口服药物以外其他治疗方法的统称.唐代名医孙思邈十分重视妇孺疾病,其代表作《备急千金要方》将妇孺两科列于卷首,书中记述了十分丰富的儿科药物外治法内容
二十一世纪是一个以知识经济为主要特征的世纪,知识将成为最基本的生产要素,成为企业的战略资产。作为知识承载者的人力资源,即代表了企业拥有的知识、技能的总和,成为决定企业市场价值的关键因素,因此知识经济时代竞争的关键便演绎为掌握知识的人,从此意义上说,人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,知识时代就是人力资源竞争的时代,而薪酬体系管理是人力资源的核心内容,对企业的发展至关重要。随着企业管理的规范化
董事会秘书，作为法定的上市公司高管，具备提升公司价值的独特职能。但长期以来，由于相关政策法规不健全、公众思想观念陈旧、缺乏理论研究等原因，投资者、公司管理层、股东等社会