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2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，凸显了制度创新许多亮点及其新成果、对保障公务员的权益、加强对公务员的管理具有重要意义。但此法在公务员的权利救济、公务员的监督制约机制、公务员的权利保障。以及公务员的职位分类等方面，尚有不完善之处，需要予以改进。