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２００５年９月１９日，第二届“世界经理人成就奖”在北京揭晓，春兰（集团）公司董事局主席、首席执行官陶建幸等１００位杰出的经理人获此殊荣。
“蒙代尔世界经理人成就奖”是目前在国内经济、管理、商业领域具有广泛影响的奖项，以诺贝尔经济学奖得主、“欧元之父”罗伯特·蒙代尔教授命名。《世界经理人》、《经济参考报》、《华尔街电讯》等５０家财经和管理媒体的１００名专业人士联合进行了评选。
在产业和商业竞争全球化的背景下，作为春兰集团的领军人物，陶建幸以其独特的前瞻性眼光、驾驭全局的魄力和稳健的行事风格 不仅成功地保持了春兰集团连续２０年的健康发展，有力地拉动区域经济的增长，并为上万人提供了就业岗位，而且以其在新能源产业里的实践，为中国传统企业向新型工业转变，建立循环经济发展新模式，创造出新的成功案例。
在陶建幸的领导下，春兰集团已完成了单一产业向多元产业的历史性跨越，实现了产业结构由劳动密集型向技术密集型、资本密集型和资源循环利用型的转变，其管理、经营水平以及对资源的整合水平，均领先于业内同行。２００５年，春兰荣获了中国家电企业综合实力第一、中国进出口优秀规范企业、中国最具影响力行业十佳品牌、ＣＣＴＶ我最喜爱的中国品牌等称号，并再度当选“中国最具生命力企业”，四度蝉联“中国最受尊敬企业”。
据了解，本届“世界经理人成就奖”共提名了４９７位候选人，经过三轮投票最后确定了百人榜单。设立世界经理人成就奖的目的是为了记录中国企业的成功，褒扬经理人的成就，并为中国经理人与世界互动提供更多的机会。
“蒙代尔世界经理人成就奖”是目前在国内经济、管理、商业领域具有广泛影响的奖项，以诺贝尔经济学奖得主、“欧元之父”罗伯特·蒙代尔教授命名。《世界经理人》、《经济参考报》、《华尔街电讯》等５０家财经和管理媒体的１００名专业人士联合进行了评选。
在产业和商业竞争全球化的背景下，作为春兰集团的领军人物，陶建幸以其独特的前瞻性眼光、驾驭全局的魄力和稳健的行事风格 不仅成功地保持了春兰集团连续２０年的健康发展，有力地拉动区域经济的增长，并为上万人提供了就业岗位，而且以其在新能源产业里的实践，为中国传统企业向新型工业转变，建立循环经济发展新模式，创造出新的成功案例。
在陶建幸的领导下，春兰集团已完成了单一产业向多元产业的历史性跨越，实现了产业结构由劳动密集型向技术密集型、资本密集型和资源循环利用型的转变，其管理、经营水平以及对资源的整合水平，均领先于业内同行。２００５年，春兰荣获了中国家电企业综合实力第一、中国进出口优秀规范企业、中国最具影响力行业十佳品牌、ＣＣＴＶ我最喜爱的中国品牌等称号，并再度当选“中国最具生命力企业”，四度蝉联“中国最受尊敬企业”。
据了解，本届“世界经理人成就奖”共提名了４９７位候选人，经过三轮投票最后确定了百人榜单。设立世界经理人成就奖的目的是为了记录中国企业的成功，褒扬经理人的成就，并为中国经理人与世界互动提供更多的机会。