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摘 要：对广电行业积极开展思想政治建设工作，广电政工人员需要充分吸收文化知识，以及全面开展道德作风的培养工作，是广电政工人员素质培养工作的有效方式和策略，对积极提升广电政工人员的综合素质具有积极的作用和意义。基于本文分析了当前广电政工人员的素质培养。
关键词：广电；政工人员；素质培养
一、广电政工人员应具备的素质
（一）坚定的政治素质
广电政工人员在广电行业发展运行过程中，起着十分重要的作用，广电政工人员需要拥有坚定的政治立场，并始终朝着正确的政治方向前进，不断加强政治理论知识的学习，坚定自身的共产主义信念，全面拥护党的政策和路线、方针，将社会利益、集体利益放在首位。
（二）高尚的道德素质
广电政工人员需要拥有高尚的道德素质，这是最基本的要求。广电政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观，具有真诚的信仰，拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质，同时还要能始终做到以身作则。广电政工人员要积极加强思想道德建设，提升自身的思想认识。
（三）丰富的知识素质
首先，广电政工人员需要具备丰富的理论知识，主要包含党的基本理论思想、方针政策等方面。其次，广电政工人员需要拥有健全的法律知识，能用法律指导自身的各项工作。
二、广电行业对广电政工人员素质的培养意识薄弱
（一）当前新闻单位政工队伍素质建设存在的问题
广电行业作为党和政府的喉舌阵地，肩负着舆论引导和新闻宣传的重要职能，属于思想文化意识领域的工作，在思想意识形态复杂的新形势下，更需要政工人员具有较强的政治分析能力，具有灵敏的政治觉悟感，能够针对员工多元化的思想意识，开展具有社会主义政治形态的思想政治教育，增强广电行业员工的政治觉悟。政工队伍素质的提升需要广电行业根据时代特点和思想政治意识的发展不断开展各种教育培训活动：一方面，通过教育培训提升政工人员的基本职业道德素质。政工人员是员工的榜样，是对员工进行思想政治教育的主体，因此只有提升政工人员的职业道德素质才能更好地为其他员工树立楷模作用；另一方面，通过教育培训提升政工人员的大局意识，广电行业对于社会舆论引导具有重要作用，因此必须要培养政工人员把握大局的能力，同时也要通过培训学习交流丰富其工作经验，政工工作需要借助工作人员自身的工作经验来解决员工的思想政治问题。
（二）政工队伍建设缺乏可持续性的培训教育机制
虽然广电行业资源相对来说比较充足，但是在人员培训方面的投入还不到位，有很大的提升空间。进行专业培训的人员毕竟是少数，而且培训的形式也很单一。一般情况下，许多企业都是通过一些专题型的讲座来完成培训，甚至有些培训只是流于形式，并没有落到实处。其实产生这种情况的主要原因还是要归咎于企业没有形成一套完整、科学的系统以及成熟的培训流程。除此之外，由于政工人员的工作过于繁重，总是处于一种紧张的状态，再加上一些客观因素的存在，使得学习的精力下降很多。
三、当前广电政工人员的素质培养的方法
（一）加强思想政治建设
思想政治建设是广电行业方向标杆的基础，是广电行业发展的命脉。广电行业的政工人员要保持思想上的先进性，要有一定的政治锐度，不断加强自我修养与思想建设，保持政治立场的稳定性与先进性。
在工作中，可以通过组织政工人员对党的基本思想与政治路线的学习与讨论的方法来对政工人员进行思想教育。首先，组织政工人员定期学习相关的知识，树立正确的思想观与发展观，促进共同进步。使其与国家主流思想相一致，促进广电行业更好的为维护国家传媒事业的发展作出贡献。
（二）增强广电政工人员知识的修养
广电行业政工人员属于党组织成员，因此必须努力做好带头作用，加强理论知识的学习，及时掌握党的基本思想和路线，坚定不移的跟着党走。广电政工人员必须定期参加党校的培训，而且再说实际生活和工作中，也要积极主动的参与到知识学习的过程中去，把握每一次学习的机会，提升自身理论知识的修养。将理论知识结合到实际工作中去，并且定期对广电行业其他职员进行理论知识的讲解，这样能够加深广电政工人员对知识的理解和认识。与此同时，在对其他职员教学时，还可以相互交流和沟通，提升广电政工人员以及企业职员的知识素养。广电政工人员不仅要掌握丰富的知识素养，还应具备运营以及管理等方面的知识，才能保证本职工作顺利完成，并促进企业的进一步发展。因此，落实广电政工企业专业素质的培养，应建立健全相关的考核制度，通过岗位的竞争来提高政工人员学习的积极性和主动性。但需注意的是，要结合广电政工人员的实际情况因材施教，并将培训落实到位，保证培训的质量，从而提升政工人员专业素质。
（三）提升广电政工人员的专业知识
随着广电行业的不断发展，广电政工人员的业务范围发生了一定程度的变化，因此，为了使广电政工人员能够尽快地适应这些变化，广电行业必须要加强对广电政工人员专业知识的培养。并建立完善的专业知识培训机制，利用定期培养的方式，为广电政工人员提供一个充足的学习空间，一方面有利于广电政工人员迅速的适应业务范围和业务种类的变化，而另一方面也有利于广电政工人员不断地提升自我，强化自身的综合素质能力，从而为广电行业的政工建设创造出更好的环境。
（四）给到广电政工人员足够的学习时间
对于广电政工工作来说，只有不断学习才能适应不断变化的工作内容。然而事实上广电政工人员在工作中普遍缺乏充足的学习时间。而由于学习时间的缺乏，政工人员难以在空余时间进行知识技能的补充和学习，长此以往，势必会对政工人员的综合素质造成一定的影响。因此，在今后的政工人员培养过程中，广电行业必须要为广电政工人员提供充足的学习时间。具体来说，广电行业可以尝试建立学习日制度，在学习日当日，广电行业可以安排相关人员进行开展知识技能专项讲座，同时广电政工人员在当日也可以参与到专项讲座当中，不仅为政工人员提供了充足的學习时间，同时还可以在讲座中指出政工人员工作中存在的问题，从而帮助政工人员提高自身的技能。
四、结语
总之，对于广电行业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前广电行业发展的形势，为广电行业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。
作者简介：洪鸣蔚，湖南广播电视台。
关键词：广电；政工人员；素质培养
一、广电政工人员应具备的素质
（一）坚定的政治素质
广电政工人员在广电行业发展运行过程中，起着十分重要的作用，广电政工人员需要拥有坚定的政治立场，并始终朝着正确的政治方向前进，不断加强政治理论知识的学习，坚定自身的共产主义信念，全面拥护党的政策和路线、方针，将社会利益、集体利益放在首位。
（二）高尚的道德素质
广电政工人员需要拥有高尚的道德素质，这是最基本的要求。广电政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观，具有真诚的信仰，拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质，同时还要能始终做到以身作则。广电政工人员要积极加强思想道德建设，提升自身的思想认识。
（三）丰富的知识素质
首先，广电政工人员需要具备丰富的理论知识，主要包含党的基本理论思想、方针政策等方面。其次，广电政工人员需要拥有健全的法律知识，能用法律指导自身的各项工作。
二、广电行业对广电政工人员素质的培养意识薄弱
（一）当前新闻单位政工队伍素质建设存在的问题
广电行业作为党和政府的喉舌阵地，肩负着舆论引导和新闻宣传的重要职能，属于思想文化意识领域的工作，在思想意识形态复杂的新形势下，更需要政工人员具有较强的政治分析能力，具有灵敏的政治觉悟感，能够针对员工多元化的思想意识，开展具有社会主义政治形态的思想政治教育，增强广电行业员工的政治觉悟。政工队伍素质的提升需要广电行业根据时代特点和思想政治意识的发展不断开展各种教育培训活动：一方面，通过教育培训提升政工人员的基本职业道德素质。政工人员是员工的榜样，是对员工进行思想政治教育的主体，因此只有提升政工人员的职业道德素质才能更好地为其他员工树立楷模作用；另一方面，通过教育培训提升政工人员的大局意识，广电行业对于社会舆论引导具有重要作用，因此必须要培养政工人员把握大局的能力，同时也要通过培训学习交流丰富其工作经验，政工工作需要借助工作人员自身的工作经验来解决员工的思想政治问题。
（二）政工队伍建设缺乏可持续性的培训教育机制
虽然广电行业资源相对来说比较充足，但是在人员培训方面的投入还不到位，有很大的提升空间。进行专业培训的人员毕竟是少数，而且培训的形式也很单一。一般情况下，许多企业都是通过一些专题型的讲座来完成培训，甚至有些培训只是流于形式，并没有落到实处。其实产生这种情况的主要原因还是要归咎于企业没有形成一套完整、科学的系统以及成熟的培训流程。除此之外，由于政工人员的工作过于繁重，总是处于一种紧张的状态，再加上一些客观因素的存在，使得学习的精力下降很多。
三、当前广电政工人员的素质培养的方法
（一）加强思想政治建设
思想政治建设是广电行业方向标杆的基础，是广电行业发展的命脉。广电行业的政工人员要保持思想上的先进性，要有一定的政治锐度，不断加强自我修养与思想建设，保持政治立场的稳定性与先进性。
在工作中，可以通过组织政工人员对党的基本思想与政治路线的学习与讨论的方法来对政工人员进行思想教育。首先，组织政工人员定期学习相关的知识，树立正确的思想观与发展观，促进共同进步。使其与国家主流思想相一致，促进广电行业更好的为维护国家传媒事业的发展作出贡献。
（二）增强广电政工人员知识的修养
广电行业政工人员属于党组织成员，因此必须努力做好带头作用，加强理论知识的学习，及时掌握党的基本思想和路线，坚定不移的跟着党走。广电政工人员必须定期参加党校的培训，而且再说实际生活和工作中，也要积极主动的参与到知识学习的过程中去，把握每一次学习的机会，提升自身理论知识的修养。将理论知识结合到实际工作中去，并且定期对广电行业其他职员进行理论知识的讲解，这样能够加深广电政工人员对知识的理解和认识。与此同时，在对其他职员教学时，还可以相互交流和沟通，提升广电政工人员以及企业职员的知识素养。广电政工人员不仅要掌握丰富的知识素养，还应具备运营以及管理等方面的知识，才能保证本职工作顺利完成，并促进企业的进一步发展。因此，落实广电政工企业专业素质的培养，应建立健全相关的考核制度，通过岗位的竞争来提高政工人员学习的积极性和主动性。但需注意的是，要结合广电政工人员的实际情况因材施教，并将培训落实到位，保证培训的质量，从而提升政工人员专业素质。
（三）提升广电政工人员的专业知识
随着广电行业的不断发展，广电政工人员的业务范围发生了一定程度的变化，因此，为了使广电政工人员能够尽快地适应这些变化，广电行业必须要加强对广电政工人员专业知识的培养。并建立完善的专业知识培训机制，利用定期培养的方式，为广电政工人员提供一个充足的学习空间，一方面有利于广电政工人员迅速的适应业务范围和业务种类的变化，而另一方面也有利于广电政工人员不断地提升自我，强化自身的综合素质能力，从而为广电行业的政工建设创造出更好的环境。
（四）给到广电政工人员足够的学习时间
对于广电政工工作来说，只有不断学习才能适应不断变化的工作内容。然而事实上广电政工人员在工作中普遍缺乏充足的学习时间。而由于学习时间的缺乏，政工人员难以在空余时间进行知识技能的补充和学习，长此以往，势必会对政工人员的综合素质造成一定的影响。因此，在今后的政工人员培养过程中，广电行业必须要为广电政工人员提供充足的学习时间。具体来说，广电行业可以尝试建立学习日制度，在学习日当日，广电行业可以安排相关人员进行开展知识技能专项讲座，同时广电政工人员在当日也可以参与到专项讲座当中，不仅为政工人员提供了充足的學习时间，同时还可以在讲座中指出政工人员工作中存在的问题，从而帮助政工人员提高自身的技能。
四、结语
总之，对于广电行业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前广电行业发展的形势，为广电行业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。
作者简介：洪鸣蔚，湖南广播电视台。