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我国民营中小企业的会计核算具有缺乏规范管理和制度约束的特点,造成这种现象的原因是多方面的,除去社会因素,环境因素,政策法规等外在因素外,更重要的还是受私企自身的组织结构特点、经营方式及传统观念等内在因素影响。本文仅就私企会计体系中出纳一职设置的现状及改进办法进行分析研究,以期为民营中小企业更好的进行岗位设置提供依据。