论巴纳德组织平衡理论在科协团体管理中的应用(二)

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3、讲究提供“诱因”的途径与方法,扩大“诱因”产生的效果需要指出的是,虽然只有诱因≥牺牲才能实现组织的对内平衡,但足为了达到组织的对内平衡,仅单纯片面强调提供更多的诱因是不够的,在实际上也是很难做到的。事物与外界联系是复杂的,总是在发展变化的,因而要注意研究提供“诱因”的途径与方法,扩大“诱因”发挥的作用,才能达到较为满意的效果。笔者认为主要途径和方法有: 3, pay attention to provide “incentives ” ways and methods to expand “incentives ” effect produced It should be pointed out that, although only inducement ≥ sacrifice in order to achieve internal balance of the organization, but enough to achieve the organization of the internal balance , It is not enough to give more incentives to mere one-sidedness, which is in fact very difficult to achieve. The connection between things and the outside world is complex and always changing. Therefore, we should pay attention to studying the ways and means of providing “incentives” and expanding the role of “incentives” to achieve more satisfactory results. I think the main ways and methods are:
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