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“协同创新”已经成为当今时代创新发展的主流模式。高校党建工作协同化研究对促进高校党建工作资源优化配置、党建组织体系自我完善、党建工作协调可持续发展、党建工作服务于社会管理以及全面提高高等教育质量等方面都有重要意义。为此，高校党建工作一体化必须开展党建工作制度层面的顶层设计，构建高校党建工作协同创新战略联盟，协同社团共同开展党建工作，构建完善的高校党建工作一体化协同创新绩效评价体系。