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党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标，提出了发展是执政兴国的第一要务的科学论断。面对经济建设蓬勃发展的新形势，长春市公安局强制戒毒所审时度势，坚持“抓班子、带队伍、强管理、重服务、保安全、求发展”的工作方针，紧紧围绕服务经济发展和全面建设小康社会的全党工作大局，在社会治安综合治理、维持稳定、处理突发事件、服务民众、保护经济建设等方面取得了丰硕战果，奏出了铿锵有力的时代强音。
明确目标创造性地开展工作
2005年，国家公安部确定为全国公安机关“基层基础年”。长春市公安局强制戒毒所的工作思路是：“明确新目标，确定新起点，拓宽新思路，再创新佳绩”。具体说来，加强基础业务建设，不断提升全所执法工作水平和服务水平。为巩固帮教工作，实行信息管理和建立信息反馈制度多策并举；积极推进公安工作信息化建设，实现无纸化的现代化公理念；进一步加大宣传力度，努力推进长春地区禁吸戒毒工作。
该所经过一年来紧锣密鼓地工作，创造了“四个第一”：第一次通过媒体宣传“自愿戒毒”；第一次对外开放；第一次把戒毒知识成功地送入大学讲堂；第一次开展“绿色社区”活动。
作为公安机关最基层的实战单位，戒毒所结合工作实际，践行“三个代表”，全心全意为人民服务，始终将人民群众的利益放在首位，在全所民警中广泛开展“为谁执法，为谁服务”教育讨论活动，提高民警的政治理论水平和思想道德修养，使民警深刻认识权利的来源和本质。戒毒管理方式实现了由“封闭”型向“开放型”的转变，由“单一管理”向“管理服务并重”方向的转变。
该所开创了新时期戒毒宣传工作的新思路，把强制戒毒所建成了社会进行禁毒教育的基地，该所以“宣传禁毒知识，解救吸毒人员”为主旨，坚持面向社会，走上街头，积极开展宣传工作。与此同时，该所积极开展自愿戒毒工作，鼓励吸毒人员勇于来所自愿戒毒，并且专设了戒毒咨询热线电话。该所还开办网上禁毒教育服务，创建了专属网站，加大了宣传教育力度。此举，产生了良好的社会效果。
以人为本转变管理方式
在强化所内日常安全管理的基础上，戒毒所班子提出了管理方式实现“两个转变”的工作思路，即由单一管理转向以服务为主的管理和由封闭式管理转向开放式管理。开展强戒人员对管理工作的意见建议征求活动，改善管理工作；建立所班子接见日制度，所长接待日由每周一次改为随时接待，及时解答、解决各类问题；建立特殊疾病定期监测制度，进一步细化人性化服务。使安全管理和人性化管理实现有机结合，为强戒人员提供了良好的治疗环境。
俗话说：“一日吸毒，终身戒毒”。长春市公安机关强制戒毒所刘连众所长打了一个比喻“毒品就是把钥匙，打开我们的中枢神经，却把锁头丢了。”禁戒工作是“功在当代，利在千秋”的公益事业，应该受到政府及全社会的广泛关注和大力支持!萎缩吸毒市场，控制吸毒群体的数量，加大禁毒的打击力度，是每一个公民应尽的责任!
戒毒所的警员们所做的一切都是自然而不矫情的，如同阳光经天动地，空气自然流动，水之顺势而行，朴素而不张扬，高尚而不陡峭……“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。民警们正是在点点滴滴为民服务中逐渐成为人民的贴心卫士，各项警务工作深入群众，贴近群众，方便群众。他们时刻秉持着“保民平安任重道远，服务百姓永无止境”的信念，为吉林省的经济社会发展保驾护航，为人民的安居乐业，社会的长治久安，做出自己的贡献!
明确目标创造性地开展工作
2005年，国家公安部确定为全国公安机关“基层基础年”。长春市公安局强制戒毒所的工作思路是：“明确新目标，确定新起点，拓宽新思路，再创新佳绩”。具体说来，加强基础业务建设，不断提升全所执法工作水平和服务水平。为巩固帮教工作，实行信息管理和建立信息反馈制度多策并举；积极推进公安工作信息化建设，实现无纸化的现代化公理念；进一步加大宣传力度，努力推进长春地区禁吸戒毒工作。
该所经过一年来紧锣密鼓地工作，创造了“四个第一”：第一次通过媒体宣传“自愿戒毒”；第一次对外开放；第一次把戒毒知识成功地送入大学讲堂；第一次开展“绿色社区”活动。
作为公安机关最基层的实战单位，戒毒所结合工作实际，践行“三个代表”，全心全意为人民服务，始终将人民群众的利益放在首位，在全所民警中广泛开展“为谁执法，为谁服务”教育讨论活动，提高民警的政治理论水平和思想道德修养，使民警深刻认识权利的来源和本质。戒毒管理方式实现了由“封闭”型向“开放型”的转变，由“单一管理”向“管理服务并重”方向的转变。
该所开创了新时期戒毒宣传工作的新思路，把强制戒毒所建成了社会进行禁毒教育的基地，该所以“宣传禁毒知识，解救吸毒人员”为主旨，坚持面向社会，走上街头，积极开展宣传工作。与此同时，该所积极开展自愿戒毒工作，鼓励吸毒人员勇于来所自愿戒毒，并且专设了戒毒咨询热线电话。该所还开办网上禁毒教育服务，创建了专属网站，加大了宣传教育力度。此举，产生了良好的社会效果。
以人为本转变管理方式
在强化所内日常安全管理的基础上，戒毒所班子提出了管理方式实现“两个转变”的工作思路，即由单一管理转向以服务为主的管理和由封闭式管理转向开放式管理。开展强戒人员对管理工作的意见建议征求活动，改善管理工作；建立所班子接见日制度，所长接待日由每周一次改为随时接待，及时解答、解决各类问题；建立特殊疾病定期监测制度，进一步细化人性化服务。使安全管理和人性化管理实现有机结合，为强戒人员提供了良好的治疗环境。
俗话说：“一日吸毒，终身戒毒”。长春市公安机关强制戒毒所刘连众所长打了一个比喻“毒品就是把钥匙，打开我们的中枢神经，却把锁头丢了。”禁戒工作是“功在当代，利在千秋”的公益事业，应该受到政府及全社会的广泛关注和大力支持!萎缩吸毒市场，控制吸毒群体的数量，加大禁毒的打击力度，是每一个公民应尽的责任!
戒毒所的警员们所做的一切都是自然而不矫情的，如同阳光经天动地，空气自然流动，水之顺势而行，朴素而不张扬，高尚而不陡峭……“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。民警们正是在点点滴滴为民服务中逐渐成为人民的贴心卫士，各项警务工作深入群众，贴近群众，方便群众。他们时刻秉持着“保民平安任重道远，服务百姓永无止境”的信念，为吉林省的经济社会发展保驾护航，为人民的安居乐业，社会的长治久安，做出自己的贡献!