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在实施护理专业技术干部任期考评管理中，从政治思想表现、护理质量、理论水平、技术水平、临床值班、外语水平、科研(医疗)成果、专业论文发表、学历及出勤10项内容量化考评。采取述职、测评、答辩等形式进行考评．然后综合分析，对护理专业技术干部作出“优秀、称职、基本称职、不称职”的评价，收到较好效果。实践证明．量化考评有利于提高护理质量、服务质量、护理人员的技术水平、学术水平及出勤率．对于稳定临床一线护理队伍起到积极作用。