论文部分内容阅读
面对二十一世纪知识经济的挑战，人力资源是知识经济的基石，具有创造性的特点。一些MBA专家学者也提出了知识管理和人力资源管理的新概念。二十世纪六十年代有人提出了人力管理概念，到了八十年代，已受到国内外企业界的普遍重视。被人们誉为“经营之神”的松下幸之助曾说，松下公司的口号是“企业是人”。美国的李·亚科卡以自己在总结美国福特和克莱斯勒两大公司长期管理的经验时，