团队学习是组织学习的基础

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在科技日新月异、市场瞬息万变的形势下,企业要以良好的姿态应对残酷的挑战,实现企业可持续发展,就必须紧紧抓住组织核心竞争能力——学习力。因此,在组织中打造一支善学习、会思考、强执行的团队是创建学习型组织的基础和关键步骤。 Under the circumstance that technology changes with each passing day and the market is changing rapidly, enterprises should deal with the cruel challenges with a good attitude and realize the sustainable development of enterprises. They must firmly grasp the organization’s core competitiveness - learning ability. Therefore, building a good learning, thinking and executing team in the organization is the foundation and the key step in creating a learning organization.
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