经济新常态下的人力资源管理的新模式探究

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自改革开放和实行中国特色社会主义市场经济以来,我国的经济始终以一种很好的态势在不断发展,但是,随着时代的进步,我国的经济渐渐迈入到了新的常态化的发展模式,我国的原有的粗放型的经济发展模式的组成要素开始发生改变,除此之外,经济的增长质量、经济市场的主体行为都开始发生改变.这一切都影响着人力资源的发展.人力资源是促进一个企业发展的必要条件,且我国的人力资源随着人口红利的变化而迈入了一个新的阶段,人力资源管理的优良将会对经济新常态下的我国经济市场产生非常深远的影响.故而,本文拟打算探究经济新常态下的人力资源管理的新模式.
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