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【文章摘要】
近年来，随着我国社会经济的快速发展，有关企业的体制改革正在不断的深入，企业思想政治工作也逐渐呈现出许多新的研究方向。本文通过简要论述企业思想政治工作对我国企业发展重要性，分析出我国当代企业思想政治工作中存在的主要问题，并提出做好企业思想政治工作的相关改进措施。
【关键词】
企业思想政治工作；问题；措施
当前，由于企业的思想政治工作是企业发展的根本要素，在提升团队凝聚力、提高企业工作效率等方面具有至关重要的作用，而针对我国当代社会经济环境日新月异的变化形势，企业的思想政治工作存在很多问题，也有很大的发展空间，要想发挥企业的思想政治相关方面的积极作用，必须做好企业思想政治方面的工作，使企业的思想政治功能得到充分发挥，推动企业良好快速的发展。
1 企业思想政治工作的初探
1.1开展企业思想政治工作的重要性
所谓的企业思想政治工作就是要时刻跟随着新时代的步伐前进，不断更新工作内容，创新方法，并与党的理论和路线相适应，以便展现出企业的发展活力和工作风貌，可见企业思想政治工作有着重要的作用[1]。首先，思想政治工作是企业一切工作向着正确的方向发展的保障，企业思想工作可以帮助企业对其经营管理方式进行改善，能够有效的引导企业管理者带领员工不断克服错误和落后的观念，提高企业的经济效益，保证企业的发展可以始终沿着社会主义的正确方向。其次，思想政治工作是增强企业员工凝聚力的有效途径，思想政治工作需要深入到人们的精神生活中才能起到作用，企业有必要通过思想政治工作加强职工的思想政治教育，对广大的干部职工进行思想方面的武装。最后，为了防止企业出现经济与政治相互脱节的现象，应该将思想政治工作充分深入到企业的物质生产和精神生活的实际活动中，不断提高员工的思想道德素质和精神境界，只有把思想政治工作落实到位，企业的工作才能取得好的成效，企业的改革进程才能被有效的推进。
1.2企业思想政治工作的相关原则
首先，只有深刻理解以人为本，才能把握思想政治工作的根本和内涵，坚持以人为本原则，既有中华文明的深厚根基，又体现出时代发展的进步精神。以人为本就是要发挥人民群众的主人翁作用，调动广大人民的工作热情，不断增强人民群众的凝聚力，充分发挥人民群众的聪明才智。其次，企业党组织要发挥好政治核心作用，是企业思想政治工作的领导核心，即按照党的工作方针、政策开展工作，形成齐抓共管，协调好企业及经营者之间的关系，把思想政治教育和企业实际生产经营紧密结合在一起。最后，企业思想政治工作必须以实事求是为准则，在处理和解决企业思想政治工作出现的问题时，要时刻坚持实事求是的原则，恰当应用相关的政策和法律法规，准确把握好尺度，做好相关工作。
1.3企业思想政治工作的创新依据
在当前形势下，传统的企业思想政治体系已不再不适应，必须要创新思维，完善工作模式。首先，企业思想政治工作的创新必须坚持以人为本，以人为本是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。其次，企业思想政治工作的创新要善于研究群众工作中的新情况，解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用。最后，企业在针对具体的思想政治问题创新时，要以大多数职工的根本利益和意愿为出发点，把思想政治工作和相应的实际问题有机紧密地结合在一起，创造便利条件，以为企业员工办好事、办实事、解难题等为宗旨，切实为大众谋福利。
2 企业思想政治工作的问题与改进措施
2.1企业思想政治工作的问题
当前，虽然企业的各级组织已经开始重视企业的思想政治工作，但这项工作的具体的开展体系并不是十分完善，仍然存在很多问题。首先，由于企业长期受到惯性工作模式的影响，企业的政治思想工作通常是自上而下的，以具体的某种政治思想工作形式开展，只注重理论方面的宣传教育，却没落实到实际，忽视了理论在大众基层层面的相关教育。其次，当前企业缺乏必要的沟通途径，企业思想政治工作中也存在着有关沟通方面的问题，进而导致企业思想政治工作不能够有效调动企业基层员工的工作积极性，没有真正发挥思想政治工作对企业发展的积极作用。然后，随着我国当代社会经济的发展，人们的思想也在发生着巨大的变化，人们的思想意识和价值观念也随之呈现出多元化的趋势，有一些企业员工会出现价值观的错位和模糊认识[2]，企业的思想政治工作较为困难。最后，一些急功近利的企业领导，对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不重视，致使一些思想政治工作人员知识结构老化、思想观念陈旧，缺乏现代经济知识和科技知识，不能从理论的高度向职工群众作出合理的解释，影响了思想政治工作作用的发挥。
2.2企业思想政治工作的改进措施
针对上述企业思想政治工作出现的主要问题，通过相关分析，总结出以下改进措施。首先，企业思想政治工作要积极进取，创新方法，有关企业员工的思想政治教育的开展方式要从传统的灌输式理论教学转变为专业技术的培训和员工的自我学习相结合的模式，落实好大众基层方面的教育工作，思想政治工作的开展要与企业的各项管理工作相结合，以点带面地实现企业的经济效益。其次，企业相关的思想政治工作人员要学习相应的沟通方法[3]，熟练掌握和运用好各种沟通技巧，这样有助于工作人员开展沟通工作，提高企业的沟通工作效率，具体技巧有认真耐心倾听、注意沟通场合、良好的沟通心态、改进创新沟通方法等。然后，在建设企业文化时，企业应当本着面向全体员工、以人为本的人文精神，培养员工积极向上的价值观念，最大限度的激发员工的工作潜力，以便使其更好的投入到企业的工作中。最后，面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，思想政治工作必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心，迫切需要解决的问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好，做到以人为本。
3 结语
总之，随着我国市场经济的飞速发展，企业的思想政治工作显得越来越重要。在当前社会的新形势下，企业管理者要清晰的认识到企业思想政治工作所面临的困境，针对社会发展的趋势，不断探索和创新企业思想政治工作观念、内容和方法，坚持以人为本，提高企业的核心竞争力，使企业能够向健康良好的方向发展。
【参考文献】
[1]邱文元.新形势下做好企业思想政治工作的重要性探讨[J].思政探讨，2010：28-30.
[2]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].思政探讨，2011：23.
[3]陈曙光.沟通技巧在企业思想政治工作中的运用[J].企业文化，2013，23：186-187.
近年来，随着我国社会经济的快速发展，有关企业的体制改革正在不断的深入，企业思想政治工作也逐渐呈现出许多新的研究方向。本文通过简要论述企业思想政治工作对我国企业发展重要性，分析出我国当代企业思想政治工作中存在的主要问题，并提出做好企业思想政治工作的相关改进措施。
【关键词】
企业思想政治工作；问题；措施
当前，由于企业的思想政治工作是企业发展的根本要素，在提升团队凝聚力、提高企业工作效率等方面具有至关重要的作用，而针对我国当代社会经济环境日新月异的变化形势，企业的思想政治工作存在很多问题，也有很大的发展空间，要想发挥企业的思想政治相关方面的积极作用，必须做好企业思想政治方面的工作，使企业的思想政治功能得到充分发挥，推动企业良好快速的发展。
1 企业思想政治工作的初探
1.1开展企业思想政治工作的重要性
所谓的企业思想政治工作就是要时刻跟随着新时代的步伐前进，不断更新工作内容，创新方法，并与党的理论和路线相适应，以便展现出企业的发展活力和工作风貌，可见企业思想政治工作有着重要的作用[1]。首先，思想政治工作是企业一切工作向着正确的方向发展的保障，企业思想工作可以帮助企业对其经营管理方式进行改善，能够有效的引导企业管理者带领员工不断克服错误和落后的观念，提高企业的经济效益，保证企业的发展可以始终沿着社会主义的正确方向。其次，思想政治工作是增强企业员工凝聚力的有效途径，思想政治工作需要深入到人们的精神生活中才能起到作用，企业有必要通过思想政治工作加强职工的思想政治教育，对广大的干部职工进行思想方面的武装。最后，为了防止企业出现经济与政治相互脱节的现象，应该将思想政治工作充分深入到企业的物质生产和精神生活的实际活动中，不断提高员工的思想道德素质和精神境界，只有把思想政治工作落实到位，企业的工作才能取得好的成效，企业的改革进程才能被有效的推进。
1.2企业思想政治工作的相关原则
首先，只有深刻理解以人为本，才能把握思想政治工作的根本和内涵，坚持以人为本原则，既有中华文明的深厚根基，又体现出时代发展的进步精神。以人为本就是要发挥人民群众的主人翁作用，调动广大人民的工作热情，不断增强人民群众的凝聚力，充分发挥人民群众的聪明才智。其次，企业党组织要发挥好政治核心作用，是企业思想政治工作的领导核心，即按照党的工作方针、政策开展工作，形成齐抓共管，协调好企业及经营者之间的关系，把思想政治教育和企业实际生产经营紧密结合在一起。最后，企业思想政治工作必须以实事求是为准则，在处理和解决企业思想政治工作出现的问题时，要时刻坚持实事求是的原则，恰当应用相关的政策和法律法规，准确把握好尺度，做好相关工作。
1.3企业思想政治工作的创新依据
在当前形势下，传统的企业思想政治体系已不再不适应，必须要创新思维，完善工作模式。首先，企业思想政治工作的创新必须坚持以人为本，以人为本是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。其次，企业思想政治工作的创新要善于研究群众工作中的新情况，解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用。最后，企业在针对具体的思想政治问题创新时，要以大多数职工的根本利益和意愿为出发点，把思想政治工作和相应的实际问题有机紧密地结合在一起，创造便利条件，以为企业员工办好事、办实事、解难题等为宗旨，切实为大众谋福利。
2 企业思想政治工作的问题与改进措施
2.1企业思想政治工作的问题
当前，虽然企业的各级组织已经开始重视企业的思想政治工作，但这项工作的具体的开展体系并不是十分完善，仍然存在很多问题。首先，由于企业长期受到惯性工作模式的影响，企业的政治思想工作通常是自上而下的，以具体的某种政治思想工作形式开展，只注重理论方面的宣传教育，却没落实到实际，忽视了理论在大众基层层面的相关教育。其次，当前企业缺乏必要的沟通途径，企业思想政治工作中也存在着有关沟通方面的问题，进而导致企业思想政治工作不能够有效调动企业基层员工的工作积极性，没有真正发挥思想政治工作对企业发展的积极作用。然后，随着我国当代社会经济的发展，人们的思想也在发生着巨大的变化，人们的思想意识和价值观念也随之呈现出多元化的趋势，有一些企业员工会出现价值观的错位和模糊认识[2]，企业的思想政治工作较为困难。最后，一些急功近利的企业领导，对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不重视，致使一些思想政治工作人员知识结构老化、思想观念陈旧，缺乏现代经济知识和科技知识，不能从理论的高度向职工群众作出合理的解释，影响了思想政治工作作用的发挥。
2.2企业思想政治工作的改进措施
针对上述企业思想政治工作出现的主要问题，通过相关分析，总结出以下改进措施。首先，企业思想政治工作要积极进取，创新方法，有关企业员工的思想政治教育的开展方式要从传统的灌输式理论教学转变为专业技术的培训和员工的自我学习相结合的模式，落实好大众基层方面的教育工作，思想政治工作的开展要与企业的各项管理工作相结合，以点带面地实现企业的经济效益。其次，企业相关的思想政治工作人员要学习相应的沟通方法[3]，熟练掌握和运用好各种沟通技巧，这样有助于工作人员开展沟通工作，提高企业的沟通工作效率，具体技巧有认真耐心倾听、注意沟通场合、良好的沟通心态、改进创新沟通方法等。然后，在建设企业文化时，企业应当本着面向全体员工、以人为本的人文精神，培养员工积极向上的价值观念，最大限度的激发员工的工作潜力，以便使其更好的投入到企业的工作中。最后，面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，思想政治工作必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心，迫切需要解决的问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好，做到以人为本。
3 结语
总之，随着我国市场经济的飞速发展，企业的思想政治工作显得越来越重要。在当前社会的新形势下，企业管理者要清晰的认识到企业思想政治工作所面临的困境，针对社会发展的趋势，不断探索和创新企业思想政治工作观念、内容和方法，坚持以人为本，提高企业的核心竞争力，使企业能够向健康良好的方向发展。
【参考文献】
[1]邱文元.新形势下做好企业思想政治工作的重要性探讨[J].思政探讨，2010：28-30.
[2]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].思政探讨，2011：23.
[3]陈曙光.沟通技巧在企业思想政治工作中的运用[J].企业文化，2013，23：186-187.