【摘 要】
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目的 了解职业紧张、医院磁性水平、职业获益感与心理健康状况的相关性.方法 采用便利抽样法,于2019年10月选取济南市某三级甲等医院278名外科护士进行调查,问卷包括一般资料
【机 构】
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解放军第960医院骨创伤外科,山东济南250031
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目的 了解职业紧张、医院磁性水平、职业获益感与心理健康状况的相关性.方法 采用便利抽样法,于2019年10月选取济南市某三级甲等医院278名外科护士进行调查,问卷包括一般资料调查表、工作内容问卷、医院磁性要素量表、护士职业获益感问卷及一般健康问卷,并对数据进行分析.结果 职业紧张总均分为2.18±0.45,医院磁性水平总均分为1.62±0.72,职业获益感总均分为2.65±0.75,心理健康得分为2.31±0.52;不同学历、工作满意度的护士医院磁性水平及职业获益感得分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);职业紧张总均分与医院磁性水平总均分、职业获益感总均分均呈负相关(r=-0.311、-0.351,均P＜0.05),与心理健康总分呈正相关(r=0.367,P＜0.05);医院磁性水平总均分与职业获益感总均分呈正相关(r=0.377,P＜0.05),与心理健康总均分呈负相关(r=-0.264,P＜0.05);职业获益感总均分与心理健康总均分呈负相关(r=-0.450,P＜0.05);医院磁性水平和职业获益感均负向调节职业紧张对护士心理健康的影响.结论 医院磁性水平处于较低水平,医院管理者应积极开展磁性医院创建工作,通过改善护士的职业获益感来降低其职业紧张,提高心理健康状况.
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