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摘 要：近年来，随着工业和矿山企业的迅速发展，矿山企业管理机制的不断完善，矿山经营者的安全意识不断提高，企业安全文化的重要理念被提出。矿山企业能否提高安全管理水平，开展安全文化建设，关系到人民生命财产的安全，也关系到企业的正常经营乃至国民经济的稳定发展。因此，本文从分析矿山企业安全生产面临的严峻形势入手，阐述了矿山安全形势和安全管理方法。
关键词：矿山；安全形势；安全管理方法
引言：近年来，我国安全生产形势十分严峻。事故伤亡惨重，不仅造成企业、个人或个人家庭经济上的损失和精神上的创伤。安全管理实际上是将安全科学、管理科学、系统科学、人机工程学、心里学和行为科学等相关学科的知识进行综合吸收，应用于企业安全生产过程之中，为解决生产过程中的安全问题提供理论基础和直接的方法、手段与技术，是一门实用性很强的应用科学技术。
1矿山安全形势及矿山事故多发的原因分析
1.1矿山安全形势
采矿是一个特殊的行业，由于资源条件、通风采光条件和工作空间的限制，与其他行业相比，安全、水、火、煤尘、顶板等灾害直接影响到井下矿井的安全生产，导致顶板、瓦斯、窒息中毒、瓦斯爆炸、火灾、洪水等事故频发，以及矿工的职业病，不胜枚举，造成重大事故、人员伤亡和经济损失，这些都是血的教训。所以，必须加强矿山企业的安全基础管理，提高安全管理的科学化、规范化水平，促进矿山企业安全发展。
1.2矿山事故多发的原因
1.2.1矿山企业职工的素质问题
（1）矿山企业是个高危行业，井下作业环境特殊性和劳动条件艰苦。使许多人不愿意从事井下作业。现从事井下工作的大多数为文化程度、技术素质较低的农民工。（2）矿山企业远离城市，大多地处偏僻封闭，自然环境恶劣，交通不便，信息闭塞，业余生活枯燥无味，这种局限性影响了职工思维的拓展。（3）经营者没有投入足够的经费用于职工安全培训，导致人员素质长期得不到提高。
1.2.2矿山生产管理问题
（1）安全认识不到位，普遍存在重生产轻安全的现象。没有做到“以人为本”“安全第一，预防为主”，缺乏法律观念和意识，逃避承担法律义务和责任；没有实施有效的安全教育，安全意识淡薄。（2）企业事故频发的重要原因是企业没有安全生产的基本条件。为了追求经济利益，他们冒着风险，违反规章制度，甚至非法从事生产、经营和建设。安全责任不明确，安全生产管理不到位，安全生产责任制度的建立和完善，安全生產规章制度没有落实。往往是“企业的负责人是制度，企业的负责人是管理”，更不用说实施管理和责任了。生产经营单位对“三违”的管理多以处罚为主，忽视设备、设施和重大危险源的辨识和风险管控。
2矿山安全管理方法分析
随着工矿企业的快速发展和矿山企业管理机制的不断完善，矿山经营者的安全意识也越来越强。提出和丰富了企业安全文化的重要概念。矿山安全文化是矿山企业在长期的开采活动中形成的一种特殊的文化体系，它贯穿于矿山企业的生产经营之中。因此，安全文化建设是保证矿山正常开采的基础工作。在安全文化建设过程中，矿山企业应坚持以人为本的理念，建立高效的管理机制，对矿工进行安全教育，定期开展安全教育培训课。在对员工进行安全教育的过程中，我们应该采用情感教育的方法，从而更好的提高员工的安全意识。其次，企业要进一步完善安全标准化工作体系，优化采矿过程中的安全生产环境，只有这样才能更好地保障矿山企业的安全管理。
2.1建立高效的管理机制
（1）企业应遵循“横向到边、纵向到底”的原则建立安全生产管理体系。（2）建立健全安全生产责任制，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任体系。（3）建立并完善一套安全执法和守法运作体系，对每一个工作过程和工艺环节都建立安全执法和守法运作程序。（4）高度重视，及时修订安全生产规章制度，保障实效性。（5）狠抓落实，强化企业健康、安全、环境管理体系实施工作。（6）开创合格班组建设，提高一线工人的安全意识。（7）推行工作目标责任制，实行严格考核。
2.2牢固树立“安全第一，以人为本”思想
企业各级领导干部和技术人员要增强全局性意识、敬业精神和安全意识，具有较强的技术水平、工作能力和管理能力。同时，只有切实保障职工和群众的生命财产安全，才能真正体现“以人为本”的理念，把科学发展观付诸实践。
2.3优化企业的文化环境
要想更好地做好企业文化建设工作，就要优化企业的文化环境。由于在矿山开采过程中，存在一系列不安全的影响因素，因此矿山开采企业要做好矿山安全生产管理工作，要从生产环境和文化环境两个方面着手。更好地通过安全文化建设工作，来强化员工的安全生产意识，要加强对员工的安全教育管理力度，这样才能从根本上避免安全事故的发生。
2.4对矿工进行安全教育，定期开展安全教育培训课
安全教育培训是采矿工作安全进行的必不可少的步骤，在发展经济的基础上，实现生产安全有序化和文明化，增强员工的安全意识，杜绝不安全的生产行为，减少生产过程中的人为事故发生率。开展安全知识普及培训，一步步的提高员工的安全防护和生产意识，对员工进行定期培训，使员工快速、熟练地掌握安完生产的法律法规，增强安全生产的专业知识技能，做到对自身岗位的完全了解，熟记安全准则，杜绝工作中的违章违法行为，以提高员工业务水平能力为目的，全面分析和判断员工处理紧急情况的速度与能力。
2.5加强安全技术的创新应用
在生产过程中，运用虚拟技术。虚拟技术就是VR技术，以计算机为发展品台，借助数据库存储、多媒体图像切割与清晰化等工具，将虚拟技术应用到矿区人员的安全培训课程中。借助VR技术让矿区工作人员了解到矿区的实地情况，对风险报备，做好防御保护工作。充分利用GPS精准定位系统，这项技术对矿区资源科学有效开发而言，是一项很强大的高科技技术支持，在采矿工作中，GPS可以将工作现场和监控现场完美的结合起来，当工作现场出现安全事故的时候，监控部门可以最快速度采取救助措施。
2.6渗透安全理念
对于工作人员来说，在矿山开采工作中，首先要保证自己的工作安全。这就要求企业要让工作人员认识到保证自身安全的重要性，要渗透安全生产的理念，做好对员工的培训工作，要提高员工的工作素质，强化员工在开采过程中的安全意识，这样才能让员工在矿山开采过程中，按制度进行生产，能够有效避免不安全的生产环节。加强宣传教育工作，让广大的员工认识到矿山安全开采的重要性，树立正确的安全意识。在宣传教育过程中，要增加感情的投入，采用感情式安全教育法，增强工作人员的认可度，更好的提高安全宣传工作的效率。还可借助公司的年会或者重大的文化活动，向矿山开采人员宣传相关的安全生产意识。
结束语：在实际矿山采矿工作中诸多的安全隐患逐渐突显，为了解决这些问题，就要不断加强矿山安全管理工程，将安全隐患扼杀在摇篮中，保证采矿的安全性，确保人们生命与财产安全，从而更好地促进矿山事业的不断发展，为我国经济的可持续发展提供基础与条件。
参考文献
[1]杨步生.矿山安全形势和安全管理方法分析[J].世界有色金属，2017（09）：185-186.
[2]张友轩.浅析金属非金属矿山安全现状及管理[J].建材与装饰，2017（24）：218-219.
[3]凌海超.解析矿山安全管理及其防范措施[J].低碳世界，2017（12）：102-103.
（作者单位：伊春鹿鸣矿业有限公司）
关键词：矿山；安全形势；安全管理方法
引言：近年来，我国安全生产形势十分严峻。事故伤亡惨重，不仅造成企业、个人或个人家庭经济上的损失和精神上的创伤。安全管理实际上是将安全科学、管理科学、系统科学、人机工程学、心里学和行为科学等相关学科的知识进行综合吸收，应用于企业安全生产过程之中，为解决生产过程中的安全问题提供理论基础和直接的方法、手段与技术，是一门实用性很强的应用科学技术。
1矿山安全形势及矿山事故多发的原因分析
1.1矿山安全形势
采矿是一个特殊的行业，由于资源条件、通风采光条件和工作空间的限制，与其他行业相比，安全、水、火、煤尘、顶板等灾害直接影响到井下矿井的安全生产，导致顶板、瓦斯、窒息中毒、瓦斯爆炸、火灾、洪水等事故频发，以及矿工的职业病，不胜枚举，造成重大事故、人员伤亡和经济损失，这些都是血的教训。所以，必须加强矿山企业的安全基础管理，提高安全管理的科学化、规范化水平，促进矿山企业安全发展。
1.2矿山事故多发的原因
1.2.1矿山企业职工的素质问题
（1）矿山企业是个高危行业，井下作业环境特殊性和劳动条件艰苦。使许多人不愿意从事井下作业。现从事井下工作的大多数为文化程度、技术素质较低的农民工。（2）矿山企业远离城市，大多地处偏僻封闭，自然环境恶劣，交通不便，信息闭塞，业余生活枯燥无味，这种局限性影响了职工思维的拓展。（3）经营者没有投入足够的经费用于职工安全培训，导致人员素质长期得不到提高。
1.2.2矿山生产管理问题
（1）安全认识不到位，普遍存在重生产轻安全的现象。没有做到“以人为本”“安全第一，预防为主”，缺乏法律观念和意识，逃避承担法律义务和责任；没有实施有效的安全教育，安全意识淡薄。（2）企业事故频发的重要原因是企业没有安全生产的基本条件。为了追求经济利益，他们冒着风险，违反规章制度，甚至非法从事生产、经营和建设。安全责任不明确，安全生产管理不到位，安全生产责任制度的建立和完善，安全生產规章制度没有落实。往往是“企业的负责人是制度，企业的负责人是管理”，更不用说实施管理和责任了。生产经营单位对“三违”的管理多以处罚为主，忽视设备、设施和重大危险源的辨识和风险管控。
2矿山安全管理方法分析
随着工矿企业的快速发展和矿山企业管理机制的不断完善，矿山经营者的安全意识也越来越强。提出和丰富了企业安全文化的重要概念。矿山安全文化是矿山企业在长期的开采活动中形成的一种特殊的文化体系，它贯穿于矿山企业的生产经营之中。因此，安全文化建设是保证矿山正常开采的基础工作。在安全文化建设过程中，矿山企业应坚持以人为本的理念，建立高效的管理机制，对矿工进行安全教育，定期开展安全教育培训课。在对员工进行安全教育的过程中，我们应该采用情感教育的方法，从而更好的提高员工的安全意识。其次，企业要进一步完善安全标准化工作体系，优化采矿过程中的安全生产环境，只有这样才能更好地保障矿山企业的安全管理。
2.1建立高效的管理机制
（1）企业应遵循“横向到边、纵向到底”的原则建立安全生产管理体系。（2）建立健全安全生产责任制，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任体系。（3）建立并完善一套安全执法和守法运作体系，对每一个工作过程和工艺环节都建立安全执法和守法运作程序。（4）高度重视，及时修订安全生产规章制度，保障实效性。（5）狠抓落实，强化企业健康、安全、环境管理体系实施工作。（6）开创合格班组建设，提高一线工人的安全意识。（7）推行工作目标责任制，实行严格考核。
2.2牢固树立“安全第一，以人为本”思想
企业各级领导干部和技术人员要增强全局性意识、敬业精神和安全意识，具有较强的技术水平、工作能力和管理能力。同时，只有切实保障职工和群众的生命财产安全，才能真正体现“以人为本”的理念，把科学发展观付诸实践。
2.3优化企业的文化环境
要想更好地做好企业文化建设工作，就要优化企业的文化环境。由于在矿山开采过程中，存在一系列不安全的影响因素，因此矿山开采企业要做好矿山安全生产管理工作，要从生产环境和文化环境两个方面着手。更好地通过安全文化建设工作，来强化员工的安全生产意识，要加强对员工的安全教育管理力度，这样才能从根本上避免安全事故的发生。
2.4对矿工进行安全教育，定期开展安全教育培训课
安全教育培训是采矿工作安全进行的必不可少的步骤，在发展经济的基础上，实现生产安全有序化和文明化，增强员工的安全意识，杜绝不安全的生产行为，减少生产过程中的人为事故发生率。开展安全知识普及培训，一步步的提高员工的安全防护和生产意识，对员工进行定期培训，使员工快速、熟练地掌握安完生产的法律法规，增强安全生产的专业知识技能，做到对自身岗位的完全了解，熟记安全准则，杜绝工作中的违章违法行为，以提高员工业务水平能力为目的，全面分析和判断员工处理紧急情况的速度与能力。
2.5加强安全技术的创新应用
在生产过程中，运用虚拟技术。虚拟技术就是VR技术，以计算机为发展品台，借助数据库存储、多媒体图像切割与清晰化等工具，将虚拟技术应用到矿区人员的安全培训课程中。借助VR技术让矿区工作人员了解到矿区的实地情况，对风险报备，做好防御保护工作。充分利用GPS精准定位系统，这项技术对矿区资源科学有效开发而言，是一项很强大的高科技技术支持，在采矿工作中，GPS可以将工作现场和监控现场完美的结合起来，当工作现场出现安全事故的时候，监控部门可以最快速度采取救助措施。
2.6渗透安全理念
对于工作人员来说，在矿山开采工作中，首先要保证自己的工作安全。这就要求企业要让工作人员认识到保证自身安全的重要性，要渗透安全生产的理念，做好对员工的培训工作，要提高员工的工作素质，强化员工在开采过程中的安全意识，这样才能让员工在矿山开采过程中，按制度进行生产，能够有效避免不安全的生产环节。加强宣传教育工作，让广大的员工认识到矿山安全开采的重要性，树立正确的安全意识。在宣传教育过程中，要增加感情的投入，采用感情式安全教育法，增强工作人员的认可度，更好的提高安全宣传工作的效率。还可借助公司的年会或者重大的文化活动，向矿山开采人员宣传相关的安全生产意识。
结束语：在实际矿山采矿工作中诸多的安全隐患逐渐突显，为了解决这些问题，就要不断加强矿山安全管理工程，将安全隐患扼杀在摇篮中，保证采矿的安全性，确保人们生命与财产安全，从而更好地促进矿山事业的不断发展，为我国经济的可持续发展提供基础与条件。
参考文献
[1]杨步生.矿山安全形势和安全管理方法分析[J].世界有色金属，2017（09）：185-186.
[2]张友轩.浅析金属非金属矿山安全现状及管理[J].建材与装饰，2017（24）：218-219.
[3]凌海超.解析矿山安全管理及其防范措施[J].低碳世界，2017（12）：102-103.
（作者单位：伊春鹿鸣矿业有限公司）