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改革开放以来,我国社会与经济的快速发展,机关事业单位这个过程中快速发展,为我国各项事业做出了突出贡献.近年来市场经济转型的持续深入,社会各个领域的不断变化,机关事业单位改革的持续深入,对机关事业单位人力资源管理提出了更高的要求.但从现实情况来看,因为各方面因素的影响,当前机关事业单位人力资源管理仍旧存在一定程的问题,在一定程度上制约了机关事业单位的发展.本文针对机关事业单位人力资源管理存在的问题进行了系统的分析,并在此基础上提出几点加强机关事业单位人力资源管理的措施与建议,仅供参考与借鉴.