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改革开放后,我国经济水平较以往有很大提升,市场经济更加活跃,各行各业的竞争日益严峻.从企业的角度看,共享经济给其带来一系列挑战与机遇.基于此,我国企业必须加快人力资源管理方面的改革,及时总结人力资源管理方面存在的问题,并采取有效的解决措施,从而适应时代发展的需要.本文分析了共享经济背景下人力资源管理的现状,提出了优化人力资源管理的有效措施.