【摘 要】
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案例张某于2002年6月到山东某钢铁公司从事维修工作,双方最后一次签订的劳动合同的截止日期为2008年12月31日。2004年3月6日,张某在工作中摔伤左腿,2004年5月7日被认定为工
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案例张某于2002年6月到山东某钢铁公司从事维修工作,双方最后一次签订的劳动合同的截止日期为2008年12月31日。2004年3月6日,张某在工作中摔伤左腿,2004年5月7日被认定为工伤,鉴定为伤残10级。之后,张某继续在该公司工作。2007年6月9日,张某在工作时被机器绞带轧断右手食指,该次工伤被鉴定为8级伤残。伤残等级鉴定后,张某一直未回公司上班。2008年3月7日,公司以张某离职
Case Zhang in June 2002 to a steel company in Shandong engaged in maintenance work, the last time the two sides signed a labor contract deadline for December 31, 2008. March 6, 2004, Zhang injured in the work left leg, May 7, 2004 was identified as work-related injuries, identified as disability 10. After Zhang continued to work in the company. On June 9, 2007, Zhang was severed his right index finger by the machine at the time of work. The occupational injury was identified as grade 8 disability. Disability grade identification, Zhang has not returned to work. March 7, 2008, the company left with Zhang
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1 病例报告 患者 ,男性 ,6 6岁。因蛋白尿两年 ,于 1996年 7月 2 0日入院。于两年前体检时查尿蛋白 (+++) ,无特殊不适。曾到几家大医院求治 ,均诊断为原发性肾小球肾炎 ,
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