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摘要：我国的社会主义建设已经进入了发展的全新阶段，出现了越来越多的新方法、新思路、新情况。企业在发展的过程中，思想政治工作水平尤为重要，它是实现化解矛盾、凝聚人心、实现教育的基础性工作，文章对提高思想政治工作水平的有效策略进行了研究。
关键词：企业；思想政治工作；策略
思想政治工作自党的诞生以来，就一直在不断丰实和发展中，企业中的思想政治工作作为我国思想政治的关键组成部分，在企业的深化改革中，一直发挥着应有的作用，思想政治工作越来越成为企业发展的坚实动力。
一、目前的企业思想政治工作现状
思想政治工作的有效开展，有利于和谐企业的构建。在企业发展中具有调节、保障和导向的作用。
（一）员工组成复杂
自改革开放以来，我国也实现了分配制和所用制度的开放。随着社会主义市场经济体制的多样化和利益主体的多样化发展，企业中员工组成也越发的复杂，年龄不同、文化程度不同、工作职责不同、思考方向不同等，因此，在进行思想教育的时候，与会遇到一些问题。
（二）缺乏思想政治意义
在企业中，有很大一部分的员工会出现对企业的思想政治方针不重视的情况，对于社会环境更是缺乏相应的认识。思想道德品质和个人素养严重下降，个人主义越来越明显。
（三）员工思想多样化
一旦企业的结构发生调整，员工就很容易出现各种各样的思想变化，甚至是心理不平衡，影响工作质量。这些心理主要有失衡心理、矛盾心理和自卑心理等。不管是哪一种思想的出现，都会对企业的发展造成不同的程度的影响。
（四）思想政治工作方式落后
企业的管理经营者通常不能完全接受多元化的思想方式，在企业内部开展思想政治工作的时候，完全没有主动权。思想政治工作的内容也不符合时代发展，甚至出现脱节现象，完全跟不上时代发展的步伐，在工作中遇到的问题，常常拖泥带水，得不到真正的解决，企业中的“敬岗爱业”“奉献”等口号变成空谈。
二、新时代下加强企业思想政治工作水平有效策略
（一）发挥党组织作用
在党的工作中党组织一直是处于比较重要的核心位置。企业在面对市场发展时，要注重加强党组织的核心作用[1]。另外，在构建和谐企业与和谐社会的前提下，要树立科学的发展观念。企业党组织的企业的核心凝聚力，在企业发展中发挥中至关重要的作用，在工作中，要了解团队，找出影响团队发展的因素，并采取相对有效的措施解决问题，发挥员工的积极性。
（二）工作机制要创新
企业的思想政治工作建设，不光是领导层的事，跟每一个部门都有关系，一定要相互配合。一定要在企业中建立领导责任制，和有效严格的反馈机制，要及时的反映员工的思想问题，发现问题要及时进行处理。另外，还要有效的建立评估机制，用科学的方法和手段，实现企业政治思想工作的实施。
（三）改革教育方法
党的十八大反复强调，一定要全面落实贯彻科学发展观，把实事求是，解放思想，与时俱进，贴近人民群众生活作为管理创新体制，要适当的改变领导方式，在途径上进行创新。在加强企业的思想政治工作的同时，还要注重企业的思想政治工作中科技的含量，用科学的手段和方法去指导工作[2]。另外，教育方式也一定要创新，普及现代科学知识；最后利用先进手段，探索企业发展的新方向，使企业的思想政治工作落到实处。
（四）提高干部的素质
新的时代形势下，政治工作的领导干部要面临很严峻的的考核。这也就要求政治干部要具有超高的精神境界、扎实的理论实践基础、临危不惧的风度、实事求是的作风、较高的工作能力水平等。要不断创新企业干部的培训模式，最后达到提升工作能力的目的，领导干部的思想觉悟提高了，员工才会朝着正确的轨道方向发展，从而提升企业的整体竞争力。
（五）建立员工信任机制
企业的信任，能够激发员工对于工作的热情程度。企业在开展思想政治工作时，一定要建立相应的员工信任机制，提高员工的创造性。要想使员工努力勤勉的工作，领导阶层必须以诚恳的态度，将工作计划和工作目标向员工传达清晰，实行民主管理，随着员工自主意识的增强，员工的积极性也会相应的提高了。领导对下属的信任，更能使员工的工作落到实处。
员工通过自己的努力工作，并得到相应报酬，从精神层面上来说，员工对自己的工作能力受到同事和领导的赏识也是抱有希望的。在具体的实际工作当中，员工的成绩获得上级的认可，自己的建议也得到领导的重視，这是凝聚员工人心，激励员工更加努力工作的有效手段，也深入贯彻了“以人为本”的工作理念。
（六）提高员工的思想素质
企业的思想政治工作，能够引导员工正确思想的发展。用科学的手段方法，确保在日常的企业发展中，员工思想教育的有效提高，要想真正沟通提升政治思想工作水平，就要深刻的了解員工的需求和想法，提高员工的思想政治觉悟，处理好员工的各种福利保障，以及员工工资的升级制度，做好员工的日常培训工作，建立完善的管理制度，坚强员工间的交流[3]。另外，企业一定要让员工树立信仰和追求，要有强烈的大局意识和主人翁意识，突出思想政治工作的辐射功能和政治感化优势，让员工树立自己正确的人生观和价值观，加强企业与员工之间的联系，只有员工的的思想觉悟提高了，才能保证企业的平稳运行和可持续发展。
三、总结
企业的思想政治工作是一个可以持续深入探讨的问题，一定要适应企业的发展，符合时代的发展趋势，不断的进行方法和态度上的创新。思想政治工作的开展，能提高企业员工的思想素养，使企业中的各项工作得到真正落实。
参考文献：
[1]赵莉.试论提升企业思想政治工作水平的有效策略[J].中国商论，2017，01：107-108.
[2]刘志刚.试论如何提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J].东方企业文化，2015，03：89.
[3]朱玉清.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效策略[J].中外企业家，2015，23：106.
关键词：企业；思想政治工作；策略
思想政治工作自党的诞生以来，就一直在不断丰实和发展中，企业中的思想政治工作作为我国思想政治的关键组成部分，在企业的深化改革中，一直发挥着应有的作用，思想政治工作越来越成为企业发展的坚实动力。
一、目前的企业思想政治工作现状
思想政治工作的有效开展，有利于和谐企业的构建。在企业发展中具有调节、保障和导向的作用。
（一）员工组成复杂
自改革开放以来，我国也实现了分配制和所用制度的开放。随着社会主义市场经济体制的多样化和利益主体的多样化发展，企业中员工组成也越发的复杂，年龄不同、文化程度不同、工作职责不同、思考方向不同等，因此，在进行思想教育的时候，与会遇到一些问题。
（二）缺乏思想政治意义
在企业中，有很大一部分的员工会出现对企业的思想政治方针不重视的情况，对于社会环境更是缺乏相应的认识。思想道德品质和个人素养严重下降，个人主义越来越明显。
（三）员工思想多样化
一旦企业的结构发生调整，员工就很容易出现各种各样的思想变化，甚至是心理不平衡，影响工作质量。这些心理主要有失衡心理、矛盾心理和自卑心理等。不管是哪一种思想的出现，都会对企业的发展造成不同的程度的影响。
（四）思想政治工作方式落后
企业的管理经营者通常不能完全接受多元化的思想方式，在企业内部开展思想政治工作的时候，完全没有主动权。思想政治工作的内容也不符合时代发展，甚至出现脱节现象，完全跟不上时代发展的步伐，在工作中遇到的问题，常常拖泥带水，得不到真正的解决，企业中的“敬岗爱业”“奉献”等口号变成空谈。
二、新时代下加强企业思想政治工作水平有效策略
（一）发挥党组织作用
在党的工作中党组织一直是处于比较重要的核心位置。企业在面对市场发展时，要注重加强党组织的核心作用[1]。另外，在构建和谐企业与和谐社会的前提下，要树立科学的发展观念。企业党组织的企业的核心凝聚力，在企业发展中发挥中至关重要的作用，在工作中，要了解团队，找出影响团队发展的因素，并采取相对有效的措施解决问题，发挥员工的积极性。
（二）工作机制要创新
企业的思想政治工作建设，不光是领导层的事，跟每一个部门都有关系，一定要相互配合。一定要在企业中建立领导责任制，和有效严格的反馈机制，要及时的反映员工的思想问题，发现问题要及时进行处理。另外，还要有效的建立评估机制，用科学的方法和手段，实现企业政治思想工作的实施。
（三）改革教育方法
党的十八大反复强调，一定要全面落实贯彻科学发展观，把实事求是，解放思想，与时俱进，贴近人民群众生活作为管理创新体制，要适当的改变领导方式，在途径上进行创新。在加强企业的思想政治工作的同时，还要注重企业的思想政治工作中科技的含量，用科学的手段和方法去指导工作[2]。另外，教育方式也一定要创新，普及现代科学知识；最后利用先进手段，探索企业发展的新方向，使企业的思想政治工作落到实处。
（四）提高干部的素质
新的时代形势下，政治工作的领导干部要面临很严峻的的考核。这也就要求政治干部要具有超高的精神境界、扎实的理论实践基础、临危不惧的风度、实事求是的作风、较高的工作能力水平等。要不断创新企业干部的培训模式，最后达到提升工作能力的目的，领导干部的思想觉悟提高了，员工才会朝着正确的轨道方向发展，从而提升企业的整体竞争力。
（五）建立员工信任机制
企业的信任，能够激发员工对于工作的热情程度。企业在开展思想政治工作时，一定要建立相应的员工信任机制，提高员工的创造性。要想使员工努力勤勉的工作，领导阶层必须以诚恳的态度，将工作计划和工作目标向员工传达清晰，实行民主管理，随着员工自主意识的增强，员工的积极性也会相应的提高了。领导对下属的信任，更能使员工的工作落到实处。
员工通过自己的努力工作，并得到相应报酬，从精神层面上来说，员工对自己的工作能力受到同事和领导的赏识也是抱有希望的。在具体的实际工作当中，员工的成绩获得上级的认可，自己的建议也得到领导的重視，这是凝聚员工人心，激励员工更加努力工作的有效手段，也深入贯彻了“以人为本”的工作理念。
（六）提高员工的思想素质
企业的思想政治工作，能够引导员工正确思想的发展。用科学的手段方法，确保在日常的企业发展中，员工思想教育的有效提高，要想真正沟通提升政治思想工作水平，就要深刻的了解員工的需求和想法，提高员工的思想政治觉悟，处理好员工的各种福利保障，以及员工工资的升级制度，做好员工的日常培训工作，建立完善的管理制度，坚强员工间的交流[3]。另外，企业一定要让员工树立信仰和追求，要有强烈的大局意识和主人翁意识，突出思想政治工作的辐射功能和政治感化优势，让员工树立自己正确的人生观和价值观，加强企业与员工之间的联系，只有员工的的思想觉悟提高了，才能保证企业的平稳运行和可持续发展。
三、总结
企业的思想政治工作是一个可以持续深入探讨的问题，一定要适应企业的发展，符合时代的发展趋势，不断的进行方法和态度上的创新。思想政治工作的开展，能提高企业员工的思想素养，使企业中的各项工作得到真正落实。
参考文献：
[1]赵莉.试论提升企业思想政治工作水平的有效策略[J].中国商论，2017，01：107-108.
[2]刘志刚.试论如何提升煤炭企业思想政治工作水平的思路和方法[J].东方企业文化，2015，03：89.
[3]朱玉清.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效策略[J].中外企业家，2015，23：106.