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摘要：本文首先分析了新形势下开展基层团青工作现状，接着分析了新形势下开展基层团青工作策略。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新形势下;开展;基层团青;工作
引言：
随着时代的不断发展，对基层共青团的组织力研究不断深入。它作为基层建设的重要组织之一，其始终坚持在贯彻执行党的政策方针基础、结合时代发展情况进行创新。基层组织力可以说是共青团得以顺利建设、发展的前提，因此共青团为了不断发展、持续不断注入新鲜血液就需要依靠基层组织力的不断提升;另外当前政策重点关注党建、关心党建发展，共青团作为连接广大青年、培养青年党性素养的主途径，提升组织力自然成为其发展重点，同时也是巨大挑战和机遇。基层作为聚集广大青年群体的主要基地，自然成为改革的先驱与示范地，在新时代背景下，提升基层共青团组织力的重要性不言而喻。
1新形势下开展基层团青工作现状
1.1组织建设面临挑战
在当前企业深化改革在不断推进，从企业的角度来看，用人形式更为多样化，而对于青年职工来说他们有着多元化的思想，追求的也是多元化的内容，并且他们有着流动性比较强的因素，这让很多基层单位的团员青年分布不均。所以存在部分企业中，基层单位团员青年数量不足，无法顺利成立团支部。而且企业深化改革以及青年岗位变动这些因素，也对这一工作有极大的影响，有很多基层团组织调整，各项内容过于频繁，所以对于团青组织建设非常不利。此外有很多企业中的基层团干部是兼职，分配到团工作中的精力以及时间相对比较少，所以导致这一工作建设以及规范化水平都极为不足。
1.2团青作用发挥受到阻碍
时代在不断进步，社会的发展速度也不断加快，团员青年的思想观念变化得非常快，每个时代的团员青年都有着不同的特点，相应的价值取向也有较大的转变，从当前部分企业团员青年的现状来看，他们更多的偏向于以个人为中心，在工作的过程中非常关注个人价值的实现，但是对于组织以及具体的认同感并不足，并且呈现有所下降的状态，所以他们在面对基层团青组织时，并没有完整且全面的认识，也就是没有从内心中重视这一项工作。这样的现状导致很多青年不愿意参加相关活动，认为团青组织并不重要。他们对于各项活动不积极参与，也并非只由于其受到自身的心理发展特点的影响，很多基层团青组织所开展的活动方法，内容单一，而且长久以来沿用同样的方法，并没有进行创新，所以对于团员青年来说没有太多的吸引力，导致各项工作一些活动虽然在频繁开展，但是收效甚微。这些问题均导致团青作用的发挥受到阻碍。
2新形势下开展基层团青工作策略
2.1抓政治建设
在企业中对于基层团青工作要加强重视，要增强这项工作的效果，就要找准工作的要点，那便是帮助广大团员青年树立正确的思想，让他们有更为坚定的信念，这才是最根本的内容，所以在具体工作中，应该将政治建设摆在最为重要的位置，需要不断加强思政理论学习，让团员青年能够充分认识四个意识相关内容，坚定四个自信，在具体工作中要不断向他们灌输听党话，跟党走的重要思想观念，从而能夠让团员青年的思想根基被筑牢，让他们可以积极投身在我国特色社会主义事业中，去努力奋斗。面向所有团员青年所开展的思想政治教育活动，要积极组织开展形式多样的主题团日学习活动，这样才能让理论学习的感染力及穿透力更强，确保所有团员青年在这一过程中能够收获更多的知识，接受思想的洗礼。在当前信息技术不断发展，还可以借助各种微载体来实现政治建设效果的提升。例如可以开展微团课，在其中定期讲授一些思政理论相关知识，组织所有团员青年积极参与爱国主义参观学习活动，让他们可以更切身地感受到祖国的发展。
2.2强化组织建设
团的最基础的组织便是团支部，团组织在开展各项工作时是以团支部为基础单元的，这是全部工作和战斗力的基础，所以要做好团的工作，让其更好地发挥自身的作用，最为关键的就是抓好团组织建设。在当前基层单位对于组织建设的强化也有了比较明确的依据，那便是《团章》以及《中国共产主义青年团支部工作条例》，这些具体的要求，让这一项工作的开展有了明确的方向。如果存在不满足单独成立团支部的基层单位，则可根据需要成立联合团支部，开展各项工作，从而顺利推进并且有效落实。此外不满足成立团支部的单位与同级党组织还需要充分重视这一工作，积极探索青年工作机制，不断加强对于团干部能力素质的培养，从企业生产经营实际与团干部的工作实际入手，设立团干部业务专项培训，还要加强对他们日常工作交流培训活动的开展，让这两者相结合，将所有力量集中起来，促使团员理论学习的效果能得到充分保障。
2.3创新工作载体
对于任何工作来说要顺利发展，便要把握住创新这一个核心点，这是引领发展的重要力量，所以对于团青工作来说，要让自身的作用能够最大化的发挥，更好的凝聚青年去促进他们成长成才，就需要积极创新，在具体工作中应该从企业生产经营实际入手，以此为中心点，既要促进青年成长，又要为企业的发展服务，可以实现融合共促。在具体工作中需要从载体入手，不断创新，例如要对他们进行思想教育工作，可以不必以单一的理论宣传这种方式进行，可以将其融合在各项活动中，这样既有趣又有效果。以提升团员青年安全技能方面的内容为例，可以从企业发展入手，结合相关的安全管理实际开展主题活动，将主题定为：团竞安全管理提升组织所有青年团员开展安全生产大讨论等活动，可以不断增强他们的安全生产意识，促使他们不断提升自身的工作技能。还可以从不同的岗位入手，开展职业技能大赛，为他们自身岗位技能的提升奠定基础。
结束语：
新时代大潮中，企业不能沿用传统的管理思维，认为企业团组织的建立只是为完成政治任务的形象工程，而要结合新时代的人才、社会、思潮特点，着力发挥团组织的积极作用，使其成为带领广大青年职工践行党的方针政策，努力建设辉煌企业的中坚队伍。
参考文献
[1]新形势下国企团青工作的有效引导路径探讨[J].黄瑶.企业改革与管理.2019（08）
关键词：新形势下;开展;基层团青;工作
引言：
随着时代的不断发展，对基层共青团的组织力研究不断深入。它作为基层建设的重要组织之一，其始终坚持在贯彻执行党的政策方针基础、结合时代发展情况进行创新。基层组织力可以说是共青团得以顺利建设、发展的前提，因此共青团为了不断发展、持续不断注入新鲜血液就需要依靠基层组织力的不断提升;另外当前政策重点关注党建、关心党建发展，共青团作为连接广大青年、培养青年党性素养的主途径，提升组织力自然成为其发展重点，同时也是巨大挑战和机遇。基层作为聚集广大青年群体的主要基地，自然成为改革的先驱与示范地，在新时代背景下，提升基层共青团组织力的重要性不言而喻。
1新形势下开展基层团青工作现状
1.1组织建设面临挑战
在当前企业深化改革在不断推进，从企业的角度来看，用人形式更为多样化，而对于青年职工来说他们有着多元化的思想，追求的也是多元化的内容，并且他们有着流动性比较强的因素，这让很多基层单位的团员青年分布不均。所以存在部分企业中，基层单位团员青年数量不足，无法顺利成立团支部。而且企业深化改革以及青年岗位变动这些因素，也对这一工作有极大的影响，有很多基层团组织调整，各项内容过于频繁，所以对于团青组织建设非常不利。此外有很多企业中的基层团干部是兼职，分配到团工作中的精力以及时间相对比较少，所以导致这一工作建设以及规范化水平都极为不足。
1.2团青作用发挥受到阻碍
时代在不断进步，社会的发展速度也不断加快，团员青年的思想观念变化得非常快，每个时代的团员青年都有着不同的特点，相应的价值取向也有较大的转变，从当前部分企业团员青年的现状来看，他们更多的偏向于以个人为中心，在工作的过程中非常关注个人价值的实现，但是对于组织以及具体的认同感并不足，并且呈现有所下降的状态，所以他们在面对基层团青组织时，并没有完整且全面的认识，也就是没有从内心中重视这一项工作。这样的现状导致很多青年不愿意参加相关活动，认为团青组织并不重要。他们对于各项活动不积极参与，也并非只由于其受到自身的心理发展特点的影响，很多基层团青组织所开展的活动方法，内容单一，而且长久以来沿用同样的方法，并没有进行创新，所以对于团员青年来说没有太多的吸引力，导致各项工作一些活动虽然在频繁开展，但是收效甚微。这些问题均导致团青作用的发挥受到阻碍。
2新形势下开展基层团青工作策略
2.1抓政治建设
在企业中对于基层团青工作要加强重视，要增强这项工作的效果，就要找准工作的要点，那便是帮助广大团员青年树立正确的思想，让他们有更为坚定的信念，这才是最根本的内容，所以在具体工作中，应该将政治建设摆在最为重要的位置，需要不断加强思政理论学习，让团员青年能够充分认识四个意识相关内容，坚定四个自信，在具体工作中要不断向他们灌输听党话，跟党走的重要思想观念，从而能夠让团员青年的思想根基被筑牢，让他们可以积极投身在我国特色社会主义事业中，去努力奋斗。面向所有团员青年所开展的思想政治教育活动，要积极组织开展形式多样的主题团日学习活动，这样才能让理论学习的感染力及穿透力更强，确保所有团员青年在这一过程中能够收获更多的知识，接受思想的洗礼。在当前信息技术不断发展，还可以借助各种微载体来实现政治建设效果的提升。例如可以开展微团课，在其中定期讲授一些思政理论相关知识，组织所有团员青年积极参与爱国主义参观学习活动，让他们可以更切身地感受到祖国的发展。
2.2强化组织建设
团的最基础的组织便是团支部，团组织在开展各项工作时是以团支部为基础单元的，这是全部工作和战斗力的基础，所以要做好团的工作，让其更好地发挥自身的作用，最为关键的就是抓好团组织建设。在当前基层单位对于组织建设的强化也有了比较明确的依据，那便是《团章》以及《中国共产主义青年团支部工作条例》，这些具体的要求，让这一项工作的开展有了明确的方向。如果存在不满足单独成立团支部的基层单位，则可根据需要成立联合团支部，开展各项工作，从而顺利推进并且有效落实。此外不满足成立团支部的单位与同级党组织还需要充分重视这一工作，积极探索青年工作机制，不断加强对于团干部能力素质的培养，从企业生产经营实际与团干部的工作实际入手，设立团干部业务专项培训，还要加强对他们日常工作交流培训活动的开展，让这两者相结合，将所有力量集中起来，促使团员理论学习的效果能得到充分保障。
2.3创新工作载体
对于任何工作来说要顺利发展，便要把握住创新这一个核心点，这是引领发展的重要力量，所以对于团青工作来说，要让自身的作用能够最大化的发挥，更好的凝聚青年去促进他们成长成才，就需要积极创新，在具体工作中应该从企业生产经营实际入手，以此为中心点，既要促进青年成长，又要为企业的发展服务，可以实现融合共促。在具体工作中需要从载体入手，不断创新，例如要对他们进行思想教育工作，可以不必以单一的理论宣传这种方式进行，可以将其融合在各项活动中，这样既有趣又有效果。以提升团员青年安全技能方面的内容为例，可以从企业发展入手，结合相关的安全管理实际开展主题活动，将主题定为：团竞安全管理提升组织所有青年团员开展安全生产大讨论等活动，可以不断增强他们的安全生产意识，促使他们不断提升自身的工作技能。还可以从不同的岗位入手，开展职业技能大赛，为他们自身岗位技能的提升奠定基础。
结束语：
新时代大潮中，企业不能沿用传统的管理思维，认为企业团组织的建立只是为完成政治任务的形象工程，而要结合新时代的人才、社会、思潮特点，着力发挥团组织的积极作用，使其成为带领广大青年职工践行党的方针政策，努力建设辉煌企业的中坚队伍。
参考文献
[1]新形势下国企团青工作的有效引导路径探讨[J].黄瑶.企业改革与管理.2019（08）