频繁注册不利于教师职业的稳定

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  也许上海市制定这一政策的出发点是好的,比如促进教师终身学习等,但是在有着职称评审机制的今天,如果再去用教师“五年注册”这一政策来把关,似乎有点多此一举。也许有人认为这样有利于清退不合格教师,但我觉得,清退不合格教师并不需要这样大张旗鼓、兴师动众,因为教育主管部门早就制定了很多规章制度,只需要按这些制度来执行就行了。因而,我不知道这样的“五年注册”,其意义何在!
  现在的社会,很多人年轻人喜欢在各行各业之间频繁跳槽,因为他们仅仅把职业当作谋生的饭碗,而不是自己的理想和毕生的追求。教师职业相对而言比较特殊,它需要教师全身心地投入。如果五年一注册,这必然会让教师失去一种归属感,失去对职业理想的追求,容易造成更多的教师把它当作饭碗,当作一种谋生的手段,甚至还有教师可能把它当作一块垫脚石,或者跳板,等时间一过,就远走高飞。这样造成教师队伍的人心不稳,不利于把真正的人才留在学校。
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