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自卑、焦虑、愤怒、工作倦怠感和冷漠等消极情绪是每个在职人员特有的心理现象,工作因素、传统因素和现代因素是其主要成因,应从自我调节和组织干预两大途径加以改变.
现代图书馆员消极情绪现象探析
【摘 要】
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自卑、焦虑、愤怒、工作倦怠感和冷漠等消极情绪是每个在职人员特有的心理现象,工作因素、传统因素和现代因素是其主要成因,应从自我调节和组织干预两大途径加以改变.
【机 构】
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包头师范学院图书馆
【出 处】
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赤峰学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2009年8期
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