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地税工作的成败关键在于有一支高素质的干部队伍，素质的提高要靠教育培训。本人就如何加强地税系统干部教育培训工作谈点粗线看法。一、分析现状，明确重点地税部门属于新成立的单位，队伍新，人员组成复杂，业务素质参差不齐，大部分人员未从事过税收工作。如：抚州地区到目前为止，全区共有地税干部职工1392人，其中新增人员（指除原税务分流人员）894人，占地税人员总数的64.2％；文化结构层次差异很大，其中大专以上文化程度的431人，占总人数的31％．中专文化程穹的506人．占总人数的36．4％。地税干部的文化业务水平与税