对实践“三个维权”的思考

• 作 者: 莫永涛
• 机 构: 上海市松江区总工会办公室 主任
• 出 处: 工会理论研究.上海工会管理干部学院学报
• 发表日期: 2006年05期
• 关键词: 工会维权 维权机制建设 工会维权工作 主动维权 职代会制度 新时期工会 维权观 维权机制 中国工会 工会工作

自工会作为经济矛盾的产物于19世纪初在英国诞生后,维护职工合法权益始终成为各国工会永恒的主题。从长期实践看,尽管在不同的历史阶段,其维护的手段和方式不同,但目的都是为了保护或维护工人的政治、经济、文化、社会权利。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史进程中,

Since the birth of the trade unions as a product of economic contradictions in the early 19th century in the United Kingdom, safeguarding the legitimate rights and interests of workers has always been the eternal theme of trade unions in all countries. From a long-term perspective, though the means and methods of safeguarding are different in different historical stages, the purpose is to protect or safeguard the workers’ political, economic, cultural and social rights. In adhering to the historical process of developing the socialist trade union with Chinese characteristics,