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2011年“河北省企业诚信建设交流会”暨“河北诚信企业”授牌仪式日前在河北省石家庄市举行。仪式上，荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”）荣获“河北省诚信企业”荣誉称号，董事长耿建明被授予“河北省企业诚信建设优秀工作者”称号。
山东荣盛富翔地产开发有限公司（简称荣盛富翔），是荣盛发展在山东省临沂设立的合资项目公司，公司成立于2009年12月18日，注册资本1亿元人民币，营业范围为房地产开发经营。公司目前正在运行的项目有“香醍荣府”、“锦绣外滩”住宅小区项目。拟打造临沂高端亲水社区和集运动、商务、休闲、度假生活平台。
荣盛发展实至名归
事实上，获此殊荣，荣盛发展实至名归。
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，注册资金约18.6368亿元，一直致力于中等规模城市地产开发，通过专业化经营与高档产品品质诠释现代人居住理念。经过10余年的发展，公司现已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、甲级设计资质的大型综合体。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。
一直以来，荣盛发展以“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”为宗旨，以“追求卓越”为核心价值观，秉持“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”的企业精神，立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市，努力为崇尚新生活和需要改善居住环境与条件、提高生活品质的消费者打造“自然的园、健康的家”。
凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的管理模式及卓越的运营效率，荣盛发展经营业绩持续、快速增长，企业规模不断扩大。目前公司项目遍及沈阳、盘锦、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、成都、临沂、南京、徐州、蚌埠、长沙、湛江等10多个城市，业务延伸至辽宁、河北、山东、江苏、安徽、湖南、四川、广东等省。截至2010年底，荣盛发展总资产212.5亿元，净资产47.6亿元，拥有土地储备可开发面积超过1700万平方米。
荣盛发展以顽强拼搏的企业精神、对品质孜孜不倦的追求、高度的责任心和使命感，赢得了社会的广泛认同、客户的高度赞赏，以及合作伙伴的尊重。先后多次被评为中国房地产企业信誉AAA级单位、AAA级信用企业等，并荣膺2007年度特级明星企业、河北省房地产开发综合实力企业突出贡献奖、中国房地产百强企业等诸多奖项，公司旗下品牌“阿尔卡迪亚”被评为中国房地产“十大连锁品牌”。2008年，中国人居环境与新城镇发展推进工程授予荣盛发展“人居环境建设突出贡献企业”；2010年，荣盛发展获中国中小板上市公司价值五十强、2010年中国中小板上市公司最具成长性十强、第十三届（2010年度）中国上市金牛奖等诸多奖项。
在取得卓越成绩的同时，荣盛发展不忘企业肩负的社会责任。在董事长耿建明先生“产业报国”理念指引下，公司连续多年在廊坊市纳税超亿元，并积极参与光彩事业，关注民生，回馈社会，先后为1998年抗洪抢险、2003年抗击“非典”、2008年汶川地震等捐款逾两千万元。2011年，荣盛慈善基金会成立并捐资5000万元扶贫助困。
在新的产业政策和市场环境下，荣盛发展开始探索新的利润增长模式，先后在聊城、廊坊、沧州、南京、唐山等地建设多家五星级酒店，并陆续开业经营，以此来促进主业的提升。未来，荣盛发展将充分利用资本市场渠道和国内上市公司的有利地位，不断开拓市场新空间、提升企业核心竞争力，并通过精心策划、优化设计、严格管理、完善服务，不断提升管理水平，实现社会资源配置的最优化和股东权益的最大化。
企业文化助力发展
荣盛发展的成就，归功于先进的企业文化。
荣盛发展企业文化的核心是对企业家耿建明先生及其主要创业者在长期的企业实践中形成的经营管理思想进行总结与提炼，并在此基础上最终形成了反映公司特点、能确保公司发展战略目标实现的经营管理理念。荣盛的每一位员工都会认真学习、理解公司企业文化核心的内涵，将企业核心价值观作为自己的价值观，指导自己的工作行为。同时，员工也是企业文化的建设者，帮助企业不断完善和适时调整自身的文化。
荣盛发展的核心价值观主要包括以下四个方面：
第一，客户是荣盛发展存在的价值体现。荣盛发展认为，挖掘客户朦胧、潜在的需求是荣盛人的职责。因而，荣盛发展不仅要满足客户的现实需求，更要满足客户的潜在需求，提供超越客户期望的产品和服务是荣盛永远努力的方向。荣盛发展坚信，质量是企业的生命，今天的质量是明天的市场；荣盛发展坚持，“做的比说的好，给予的比承诺的多”的服务原则，“做不到的不要说，说了的一定要努力兑现，让客户给我们打一百分。”
第二，人才是荣盛发展的资本。在荣盛发展看来，全身心投入工作，确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。“企业是学校，领导是教练。培养、指导下属，让他们在工作中尽快地成长和成熟起来，成为企业中优秀的人才，是领导的责任和义务；员工应虚心学习，不断完善自身。”荣盛发展强调，要为人才搭建施展无限才能的平台，打造一片和谐、广阔的天空；要充分尊重员工的个性，能容人所短，更能容人所长；要让员工愉快地工作，在最大限度地实现自我价值的同时，实现企业利益最大化；要适才适岗，人尽其才；要与员工一起规划好自己的职业生涯，让所有的员工在人格上人人平等，在职业发展上机会均等；要营造宽松、和谐、良好的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。荣盛发展还指出，精干高效的职业经理团队是荣盛人才理念的具体体现，因而持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是荣盛永续发展的一项重要使命。“我们提倡‘追求卓越’。工作不仅是提高我们生活质量的手段，工作本身对我们来说更意味着快乐和拥有一种成就感，只有今天的卓越才会有美好的未来。学习是一种生活方式。向一切可以学习的人、事、物学习，学习一切有利于企业与自身发展的知识。”
第三，共享、共进的体制是荣盛发展的保障，诚信、共赢、进取是荣盛的经营之道。荣盛发展对内平等，对外合作，对投资者负责，努力兼顾各方利益，致力于建设“共赢、共享、共进”的体制。它还鼓励各种形式的沟通，提倡新知共享，信息共享；追求客户、股东、员工、企业共同发展，共同进步，反对任何形式的官僚主义。荣盛发展还强调，诚信是做企业的基本要求，也是做人的基本要求。市场经济是信用经济，没有信用的企业就没有市场。欺骗别人的人，终究会被别人所抛弃。困难时期，能够帮助我们度过难关的就是信用。我们要做好人做好事、先做人后做事、边做人边做事。做一个遵纪守法，对社会、企业、客户及合作者负责的人。谦受益，满招损，用忍戒急，不怕吃亏；谦虚，和善，不自傲，不树敌，不对抗，礼貌待人。
第四，永续的发展和超越是荣盛发展的目标。“在企业发展过程中，我们要不断地发展壮大自己，超越自我，争做行业先锋。在产品质量上，我们追求卓越；在服务上，我们追求完美。工作中，每个员工都要不骄傲、不自满，精益求精、不断完善，追求卓越与成功。在管理创新中，我们与时俱进，不断创造出适合企业、适合环境的管理理念和制度。资源是发展的基础，我们追求人、财、物等资源的最合理配置，任何形式的浪费都是可耻的和对劳动成果的破坏。”荣盛发展如是说。另外，荣盛发展还指出，认真是突破极限，充分发挥自己潜能和充分利用一切有利条件去除不利条件的前提。只有仔细观察，认真分析，才能透过事物现象看本质。吃苦是智慧的翅膀，条件和环境是船，吃苦是帆与桨，没有吃苦就无法达到成功的彼岸。创新是企业竞争力的源泉，企业管理和运营要根据环境的变化不断地创新。没有创新，我们一定会落后；没有创新，就没有希望；没有创新，我们将会在陈旧中消亡。创新创造了过去和现在，也必将创造未来。求新、求变、永不满足和勇于否定过去，甚至否定过去成功的做法是创新的基础和条件。
“开疆拓土”不断前行
在荣盛发展取得骄人成绩的同时，并没有停步不前。正如其企业文化中所言，“永续的发展和超越是荣盛发展的目标”，荣盛发展仍然在循序渐进地努力前行着。
10月15日，荣盛高端荣府系列——观河别墅产品推介会在观塘温泉度假村隆重举行。据介绍，推介会推出的荣盛·锦绣外滩，是山东省临沂未来东进的桥头堡，该项目由荣盛发展和山东富翔集团共同投资兴建。项目位于临沂市滨河大道东、三和桥与北外环桥之间。城区整体规划占地6000余亩，星级度假酒店，高尚别墅、洋房、高层住宅，大型休闲娱乐商业街区，完备生活配套设施，高档体育公园，全程教育体系等一应俱全，是目前鲁南首个城市综合体。首批用地约1100亩，首期开发的是塞纳荣府和沂河郡府两个项目。
据悉，此次推出的塞纳荣府22#、23 #、27#、28 #、32#、33#、37#、38#联排别墅，面积区间为260—330平米。塞纳荣府法式别墅的建筑外立面，从巴黎传奇的丽兹酒店汲取灵感，遵循传统法式建筑的设计黄金比例，通过纯粹的建筑语言符号再现建筑的典雅和细腻。在园林景观方面，则充分借鉴法式宫殿设计，欧式凉亭、喷泉、小花园、雕塑、叠水、奇花异木等各种元素，讲究对称统一和自然优雅的完美平衡，通过微地形的处理营造出高低错落的立体园林风情，呈现差异化、艺术化、戏剧感的浪漫意趣。塞纳荣府法式别墅的空间设计，遵从法国建筑大师帕拉迪奥的空间理论，强调平面空间中的主从关系，空间轴线的对位关系，讲求对称和严整的立面处理，完美呈现法式宫廷风范。项目周边的配套设施也能确保提供最佳的生活品质——占地1680亩的滨河体育公园、分列于大城之中的三处大型品牌购物中心、满足0至100岁不同需求的全程教育体系等，享受度和舒适度充分彰显了法国几代艺术大师和建筑大师历经百年的智慧精华。
而同期推出的沂河郡府项目，位于临沂市河东区滨河东路三和桥和北外环桥之间，占地面积117035平方米，总建筑面积277518平方米。从项目向南，取道滨河大道南下到解放路大桥向西，即达解放路商业带、人民广场商圈，15分钟生活圈内，就可享受购物中心、超市、银行、医院、书店、邮局、教育、文化等生活配套。从滨河大道向南，10分钟即达临沂飞机场，未来从滨河大道向北穿过青年路河底隧道即可到达新行政中心。
山东荣盛富翔地产开发有限公司（简称荣盛富翔），是荣盛发展在山东省临沂设立的合资项目公司，公司成立于2009年12月18日，注册资本1亿元人民币，营业范围为房地产开发经营。公司目前正在运行的项目有“香醍荣府”、“锦绣外滩”住宅小区项目。拟打造临沂高端亲水社区和集运动、商务、休闲、度假生活平台。
荣盛发展实至名归
事实上，获此殊荣，荣盛发展实至名归。
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，注册资金约18.6368亿元，一直致力于中等规模城市地产开发，通过专业化经营与高档产品品质诠释现代人居住理念。经过10余年的发展，公司现已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、甲级设计资质的大型综合体。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。
一直以来，荣盛发展以“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”为宗旨，以“追求卓越”为核心价值观，秉持“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”的企业精神，立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市，努力为崇尚新生活和需要改善居住环境与条件、提高生活品质的消费者打造“自然的园、健康的家”。
凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的管理模式及卓越的运营效率，荣盛发展经营业绩持续、快速增长，企业规模不断扩大。目前公司项目遍及沈阳、盘锦、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、成都、临沂、南京、徐州、蚌埠、长沙、湛江等10多个城市，业务延伸至辽宁、河北、山东、江苏、安徽、湖南、四川、广东等省。截至2010年底，荣盛发展总资产212.5亿元，净资产47.6亿元，拥有土地储备可开发面积超过1700万平方米。
荣盛发展以顽强拼搏的企业精神、对品质孜孜不倦的追求、高度的责任心和使命感，赢得了社会的广泛认同、客户的高度赞赏，以及合作伙伴的尊重。先后多次被评为中国房地产企业信誉AAA级单位、AAA级信用企业等，并荣膺2007年度特级明星企业、河北省房地产开发综合实力企业突出贡献奖、中国房地产百强企业等诸多奖项，公司旗下品牌“阿尔卡迪亚”被评为中国房地产“十大连锁品牌”。2008年，中国人居环境与新城镇发展推进工程授予荣盛发展“人居环境建设突出贡献企业”；2010年，荣盛发展获中国中小板上市公司价值五十强、2010年中国中小板上市公司最具成长性十强、第十三届（2010年度）中国上市金牛奖等诸多奖项。
在取得卓越成绩的同时，荣盛发展不忘企业肩负的社会责任。在董事长耿建明先生“产业报国”理念指引下，公司连续多年在廊坊市纳税超亿元，并积极参与光彩事业，关注民生，回馈社会，先后为1998年抗洪抢险、2003年抗击“非典”、2008年汶川地震等捐款逾两千万元。2011年，荣盛慈善基金会成立并捐资5000万元扶贫助困。
在新的产业政策和市场环境下，荣盛发展开始探索新的利润增长模式，先后在聊城、廊坊、沧州、南京、唐山等地建设多家五星级酒店，并陆续开业经营，以此来促进主业的提升。未来，荣盛发展将充分利用资本市场渠道和国内上市公司的有利地位，不断开拓市场新空间、提升企业核心竞争力，并通过精心策划、优化设计、严格管理、完善服务，不断提升管理水平，实现社会资源配置的最优化和股东权益的最大化。
企业文化助力发展
荣盛发展的成就，归功于先进的企业文化。
荣盛发展企业文化的核心是对企业家耿建明先生及其主要创业者在长期的企业实践中形成的经营管理思想进行总结与提炼，并在此基础上最终形成了反映公司特点、能确保公司发展战略目标实现的经营管理理念。荣盛的每一位员工都会认真学习、理解公司企业文化核心的内涵，将企业核心价值观作为自己的价值观，指导自己的工作行为。同时，员工也是企业文化的建设者，帮助企业不断完善和适时调整自身的文化。
荣盛发展的核心价值观主要包括以下四个方面：
第一，客户是荣盛发展存在的价值体现。荣盛发展认为，挖掘客户朦胧、潜在的需求是荣盛人的职责。因而，荣盛发展不仅要满足客户的现实需求，更要满足客户的潜在需求，提供超越客户期望的产品和服务是荣盛永远努力的方向。荣盛发展坚信，质量是企业的生命，今天的质量是明天的市场；荣盛发展坚持，“做的比说的好，给予的比承诺的多”的服务原则，“做不到的不要说，说了的一定要努力兑现，让客户给我们打一百分。”
第二，人才是荣盛发展的资本。在荣盛发展看来，全身心投入工作，确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。“企业是学校，领导是教练。培养、指导下属，让他们在工作中尽快地成长和成熟起来，成为企业中优秀的人才，是领导的责任和义务；员工应虚心学习，不断完善自身。”荣盛发展强调，要为人才搭建施展无限才能的平台，打造一片和谐、广阔的天空；要充分尊重员工的个性，能容人所短，更能容人所长；要让员工愉快地工作，在最大限度地实现自我价值的同时，实现企业利益最大化；要适才适岗，人尽其才；要与员工一起规划好自己的职业生涯，让所有的员工在人格上人人平等，在职业发展上机会均等；要营造宽松、和谐、良好的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。荣盛发展还指出，精干高效的职业经理团队是荣盛人才理念的具体体现，因而持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是荣盛永续发展的一项重要使命。“我们提倡‘追求卓越’。工作不仅是提高我们生活质量的手段，工作本身对我们来说更意味着快乐和拥有一种成就感，只有今天的卓越才会有美好的未来。学习是一种生活方式。向一切可以学习的人、事、物学习，学习一切有利于企业与自身发展的知识。”
第三，共享、共进的体制是荣盛发展的保障，诚信、共赢、进取是荣盛的经营之道。荣盛发展对内平等，对外合作，对投资者负责，努力兼顾各方利益，致力于建设“共赢、共享、共进”的体制。它还鼓励各种形式的沟通，提倡新知共享，信息共享；追求客户、股东、员工、企业共同发展，共同进步，反对任何形式的官僚主义。荣盛发展还强调，诚信是做企业的基本要求，也是做人的基本要求。市场经济是信用经济，没有信用的企业就没有市场。欺骗别人的人，终究会被别人所抛弃。困难时期，能够帮助我们度过难关的就是信用。我们要做好人做好事、先做人后做事、边做人边做事。做一个遵纪守法，对社会、企业、客户及合作者负责的人。谦受益，满招损，用忍戒急，不怕吃亏；谦虚，和善，不自傲，不树敌，不对抗，礼貌待人。
第四，永续的发展和超越是荣盛发展的目标。“在企业发展过程中，我们要不断地发展壮大自己，超越自我，争做行业先锋。在产品质量上，我们追求卓越；在服务上，我们追求完美。工作中，每个员工都要不骄傲、不自满，精益求精、不断完善，追求卓越与成功。在管理创新中，我们与时俱进，不断创造出适合企业、适合环境的管理理念和制度。资源是发展的基础，我们追求人、财、物等资源的最合理配置，任何形式的浪费都是可耻的和对劳动成果的破坏。”荣盛发展如是说。另外，荣盛发展还指出，认真是突破极限，充分发挥自己潜能和充分利用一切有利条件去除不利条件的前提。只有仔细观察，认真分析，才能透过事物现象看本质。吃苦是智慧的翅膀，条件和环境是船，吃苦是帆与桨，没有吃苦就无法达到成功的彼岸。创新是企业竞争力的源泉，企业管理和运营要根据环境的变化不断地创新。没有创新，我们一定会落后；没有创新，就没有希望；没有创新，我们将会在陈旧中消亡。创新创造了过去和现在，也必将创造未来。求新、求变、永不满足和勇于否定过去，甚至否定过去成功的做法是创新的基础和条件。
“开疆拓土”不断前行
在荣盛发展取得骄人成绩的同时，并没有停步不前。正如其企业文化中所言，“永续的发展和超越是荣盛发展的目标”，荣盛发展仍然在循序渐进地努力前行着。
10月15日，荣盛高端荣府系列——观河别墅产品推介会在观塘温泉度假村隆重举行。据介绍，推介会推出的荣盛·锦绣外滩，是山东省临沂未来东进的桥头堡，该项目由荣盛发展和山东富翔集团共同投资兴建。项目位于临沂市滨河大道东、三和桥与北外环桥之间。城区整体规划占地6000余亩，星级度假酒店，高尚别墅、洋房、高层住宅，大型休闲娱乐商业街区，完备生活配套设施，高档体育公园，全程教育体系等一应俱全，是目前鲁南首个城市综合体。首批用地约1100亩，首期开发的是塞纳荣府和沂河郡府两个项目。
据悉，此次推出的塞纳荣府22#、23 #、27#、28 #、32#、33#、37#、38#联排别墅，面积区间为260—330平米。塞纳荣府法式别墅的建筑外立面，从巴黎传奇的丽兹酒店汲取灵感，遵循传统法式建筑的设计黄金比例，通过纯粹的建筑语言符号再现建筑的典雅和细腻。在园林景观方面，则充分借鉴法式宫殿设计，欧式凉亭、喷泉、小花园、雕塑、叠水、奇花异木等各种元素，讲究对称统一和自然优雅的完美平衡，通过微地形的处理营造出高低错落的立体园林风情，呈现差异化、艺术化、戏剧感的浪漫意趣。塞纳荣府法式别墅的空间设计，遵从法国建筑大师帕拉迪奥的空间理论，强调平面空间中的主从关系，空间轴线的对位关系，讲求对称和严整的立面处理，完美呈现法式宫廷风范。项目周边的配套设施也能确保提供最佳的生活品质——占地1680亩的滨河体育公园、分列于大城之中的三处大型品牌购物中心、满足0至100岁不同需求的全程教育体系等，享受度和舒适度充分彰显了法国几代艺术大师和建筑大师历经百年的智慧精华。
而同期推出的沂河郡府项目，位于临沂市河东区滨河东路三和桥和北外环桥之间，占地面积117035平方米，总建筑面积277518平方米。从项目向南，取道滨河大道南下到解放路大桥向西，即达解放路商业带、人民广场商圈，15分钟生活圈内，就可享受购物中心、超市、银行、医院、书店、邮局、教育、文化等生活配套。从滨河大道向南，10分钟即达临沂飞机场，未来从滨河大道向北穿过青年路河底隧道即可到达新行政中心。