上海市两所高职院校护生文化能力的调查

• 作 者: 俞海萍 梁柳 程敏 许轶辰 徐文妹 曹瑾 赵辰清 彭幼清
• 机 构: 200120 上海，同济大学附属东方医院特诊部,201203 上海中医药大学护理学院,200092 上海市新华医院护理部,200137 上海市第七人民医院护理部,200120 上海，同济大学附属东方医
• 出 处: 中华现代护理杂志
• 发表日期: 2015年21期
• 关键词: 学生 护理 高职院校 文化能力

目的

调查上海市两所高职院校护生文化能力现状，为今后在教学和临床实践中更好地培养和提高高职护生文化能力提供科学依据。

方法

采用文化能力评估量表(IAPCC-R)，对上海某两所院校的529名高职护生进行调查。

结果

高职护生文化能力平均得分为(65.53±6.50)分，91.1%的学生属一般水平；8.1%高职护生文化能力属较高水平，0.8%高职护生为无文化能力，没有发现文化能力精通的护生。不同院校的高职护生文化能力比较差异有统计学意义(t＝3.714，P<0.001)；不同年级高职护生文化能力比较差异无统计学意义(F＝3.714，P＝0.452)。

结论

上海高职护生的文化能力总体水平不高，需要增加和完善高职护生人文课程、提高师资队伍自身文化能力水平、护理专业考试中增加文化能力测试部分，以不断提升高职护生的文化能力，为患者带来更专业的人文关怀服务。