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在企业管理工作开展时,人力资源部需要对自己的工作性质进行精准定位,并依据企业的战略发展针对性的创新,充分的发挥出人力资源管理工作的价值.下文就人力资源管理在企业管理中的角色定位与创新进行分析.
刍议人力资源管理在企业管理中的角色定位及创新
【摘 要】
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在企业管理工作开展时,人力资源部需要对自己的工作性质进行精准定位,并依据企业的战略发展针对性的创新,充分的发挥出人力资源管理工作的价值.下文就人力资源管理在企业管理
【机 构】
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青海民族大学
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
：
2020年3期
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