【摘 要】
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时下,企业把学习型组织作为提升企业核心竞争力的法宝,提倡人人学习新知识,人人创造新技术。但不能将学历型员工和学习型员工混为一谈。 学习型员工注重学习,而学历型员工看
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时下,企业把学习型组织作为提升企业核心竞争力的法宝,提倡人人学习新知识,人人创造新技术。但不能将学历型员工和学习型员工混为一谈。 学习型员工注重学习,而学历型员工看重的是学历。学历本身代表着一个人在某一阶段参加学习
Nowadays, enterprises regard learning organization as a magic weapon to enhance the core competitiveness of enterprises and promote learning new knowledge for all and create new technologies for everyone. However, you should not confuse academic qualifications with learning staff. Learning-oriented employees focus on learning, and academic-type employees value is academic. Education itself represents a person attending a course at a certain stage
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现今,日本国民中广为传颂着一个动人的小故事:许多年前,一个妙龄少女到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作,也就是说她将在这里正式步入社会,迈出她的人生第