探讨大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

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文章基于对人力资源绩效管理的了解,阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义,根据大数据对其产生的积极影响,并针对其中存在的问题,进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率,为企业发展奠定良好基础。
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