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【摘 要】在浙江省直属工委开展的“创新理念，助推发展”主题活动中，技术研究院（技术中心）党支部获得“省级优秀党支部”称号。在新形势下，如何按照科学发展观，结合工作实际做好基层党建工作，技术研究院（技术中心）党支部以“创新理念，助推发展”为指导，从为企业发展、储备核心技术、加强学习等方面进行了有效探讨。
【关键词】创新；发展；基层；党建
当前，我国的改革和发展进入到关键时期，也是加快经济发展方式转变的攻坚时期。在经济社会转型的过程中，随着市场经济的发展，社会结构的变化，利益关系的多元化，社会公平问题日益凸显出来。制约科学发展的体制机制障碍横亘在中国共产党面前，绕不开，躲不过。这就要求基层党建工作在当代中国发生广泛而深刻变革的大背景下，通过创新理念，推动基层党建工作的自我完善和发展，必须以推动经济发展为核心，做好新形势下的基层党建工作。
中国石化宁波工程公司技术研究院（技术中心）党支部开展“创新理念，助推发展”主题实践活动，周密筹划，精心组织，按照活动总体要求，结合本单位特点具体安排，并注重学习效果，以“深入学习实践科学发展观”为契机，以促进公司的科技发展为目标，紧密结合当前正在进行的科技创新和管理创新工作，以“创新理念，助推发展”为指导，认真思考、分析技术中心在现阶段存在的问题和解决办法，在党内扎实开展了“创新理念，助推发展”主题实践活动。
在“创新理念，助推发展”主题活动中，紧紧围绕工作计划和工作目标的关键点开展活动，努力为企业发展排忧解难。我们深入开展调查研究，广泛听取各基层单位及广大技术人员的意见和建议，认真组织领导班子和党支部的专题民主生活会，全面总结贯彻落实科学发展观的主要举措和经验，对照科学发展观的要求认真检查工作中存在的差距和不足，深刻分析产生问题的原因，进一步解放思想，研究制定了深入贯彻落实“创新理念，助推发展”、推进部门科学发展的思路和举措以及进一步加强领导班子自身建设的规划。技术开发围绕公司主营业务，增加公司技术储备，提升公司核心竞争力。通过努力投入开发人工时和精细化管理，加大与国内知名大学、研究院所和生产企业建立 “产学研设”合作关系，公司的科技开发与技术工程化成绩显著，形成了一批较高水平的技术成果，技术推广应用取得明显成效。
结合福建IGCC、伊泰煤制油、绿色煤电、齐鲁资源优化等一系列与气化技术相关的工程项目，以气化技术为核心的多联产、公用工程岛技术一体化和技术集成开发取得新进展，采用流程模拟、动态模拟仿真等手段进行IGCC流程优化研究、操作可靠性研究、检维修研究，取得了初步的成果，系统集成能力显著提升。
发挥党员的作用，以高度的责任感积极参与，出色完成年度的技术创新工作，为培育形成公司“核心技术”做好储备，为公司市场竞争提供技术支持。技术研究院（技术中心）党支部现有23名党员，许多党员在各自岗位上扮演着重要角色，公司的科研技术开发项目的负责人和参加人绝大多数是党员，他们以高度的责任感积极负责，发挥着举足轻重的作用，为培育形成公司“核心技术”做好储备。2010-2012年公司和研究院申请集团公司级立项的技术开发项目共有43项，其中2010年9项，2011年14项，2012年20项。公司近年来内部立项的项目根据当年的设计生产工作量确定，2010年至2012年公司和研究院完成的中石化技术开发项目共有38项，内部项目30项。经过几年的积淀，科技开发对公司提高工作效率和技术进步的作用已经逐步显现出来，增加了公司技术储备，提升了公司的技术水平，提高了公司的市场竞争力。
2011年公司获中国石化技术进步奖一等奖、二等奖各1项，三等奖3项，是历年来所取得的较好成绩。申报的“中国石化四川维尼纶厂天然气乙炔改扩建工程可行性研究报告”获2008年度中国咨询协会优秀咨询三等奖。获中国工程焊接协会一等奖1项，优秀奖1项。“固定尾排吊转法吊装大型设备施工工法”等3项工法获国家工法，创历史最好水平，同时为公司申报特级施工企业资质创造了条件；7项工法获集团公司级优秀工法；“丙酮氰醇新工艺生产技术”等5项成果获公司2011年度技术进步奖。 每年一次的科技进步奖评选是对公司科技创新能力的检阅，技术进步奖的评选，将对公司的科技进步、科技创新起到积极的推动作用。
知识产权工作走向正轨，专利申报工作完成中国石化下达任务指标，为培育形成公司“核心技术”做好储备，进一步为公司市场竞争提供技术支持，同时我们极为重视开发完成的科技成果的推广应用工作。开发完善具有自主知识产权的短程硝化反硝化污水处理技术，在四川维尼纶厂醋酸乙稀改扩建工程和中石化催化剂分公司含氨污水中进行了应用。开发的污水处理技术设计工艺包，在广州石化催化裂化烟气除尘脱硫项目得到了应用。开发的镁法烟气脱硫技术继在仪征化纤成功应用后，又在河南油田精腊厂动力中心得到了应用。2011年在各单位技术人员的共同努力下，全年共完成了36项专利申请受理，顺利完成了中国石化下达的30项专利任务指标，此外，还取得27项专利授权，两项工作均创公司历史最好成绩。在第二十届全国发明展览会上，我公司三项发明专利分别获得了中国发明协会颁发的1项银奖和2项铜奖。
加强学习，推进自主创新，促进发展方式转变，加强党工团工作，努力营造积极向上的和谐工作氛围。技术研究院从事的行业是技术密集型、人才密集型行业，“人才是企业最宝贵的财富”，所有技术是通过以人作为载体而完成研究开发和实现工业化应用的。
加强学习，注重理论学习。理论是指导，政策是准绳，没有充实的理论知识武装头脑，难以胜任新时期国有企业工作的要求，难以在工作中取得高效率。平时，研究院注意加强学习和培训，不断更新知识，提高自主创新能力，经常性地组织党员和广大职工学习培训，请专家进行讲座，既学政治理论知识，也学科学技术知识，不断拓宽广大党员和职工的视野。
基层党支部直接面对群众，处在做群众工作的第一线，许多问题和矛盾具体而不可回避。增强基层组织的战斗力十分重要。目前基层党组织所处的环境，承担的任务都发生了很大变化，必须在改革创新中大大加强基层组织的建设，提高影响力，真正发挥基层组织的堡垒作用。在日常工作中，技术研究院（技术中心）党支部立足新起点，再创新优势，为企业党员发挥作用提供有效平台，加强党员的教育和管理，发挥党员的作用，积极参加公司党政工团组织的各项活动，创造党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境，及时发现典型、宣传典型、学习典型，发挥典型示范导向作用，用榜样的力量教育党员、鼓舞群众，努力在研究院内部营造积极向上的和谐工作氛围。
【关键词】创新；发展；基层；党建
当前，我国的改革和发展进入到关键时期，也是加快经济发展方式转变的攻坚时期。在经济社会转型的过程中，随着市场经济的发展，社会结构的变化，利益关系的多元化，社会公平问题日益凸显出来。制约科学发展的体制机制障碍横亘在中国共产党面前，绕不开，躲不过。这就要求基层党建工作在当代中国发生广泛而深刻变革的大背景下，通过创新理念，推动基层党建工作的自我完善和发展，必须以推动经济发展为核心，做好新形势下的基层党建工作。
中国石化宁波工程公司技术研究院（技术中心）党支部开展“创新理念，助推发展”主题实践活动，周密筹划，精心组织，按照活动总体要求，结合本单位特点具体安排，并注重学习效果，以“深入学习实践科学发展观”为契机，以促进公司的科技发展为目标，紧密结合当前正在进行的科技创新和管理创新工作，以“创新理念，助推发展”为指导，认真思考、分析技术中心在现阶段存在的问题和解决办法，在党内扎实开展了“创新理念，助推发展”主题实践活动。
在“创新理念，助推发展”主题活动中，紧紧围绕工作计划和工作目标的关键点开展活动，努力为企业发展排忧解难。我们深入开展调查研究，广泛听取各基层单位及广大技术人员的意见和建议，认真组织领导班子和党支部的专题民主生活会，全面总结贯彻落实科学发展观的主要举措和经验，对照科学发展观的要求认真检查工作中存在的差距和不足，深刻分析产生问题的原因，进一步解放思想，研究制定了深入贯彻落实“创新理念，助推发展”、推进部门科学发展的思路和举措以及进一步加强领导班子自身建设的规划。技术开发围绕公司主营业务，增加公司技术储备，提升公司核心竞争力。通过努力投入开发人工时和精细化管理，加大与国内知名大学、研究院所和生产企业建立 “产学研设”合作关系，公司的科技开发与技术工程化成绩显著，形成了一批较高水平的技术成果，技术推广应用取得明显成效。
结合福建IGCC、伊泰煤制油、绿色煤电、齐鲁资源优化等一系列与气化技术相关的工程项目，以气化技术为核心的多联产、公用工程岛技术一体化和技术集成开发取得新进展，采用流程模拟、动态模拟仿真等手段进行IGCC流程优化研究、操作可靠性研究、检维修研究，取得了初步的成果，系统集成能力显著提升。
发挥党员的作用，以高度的责任感积极参与，出色完成年度的技术创新工作，为培育形成公司“核心技术”做好储备，为公司市场竞争提供技术支持。技术研究院（技术中心）党支部现有23名党员，许多党员在各自岗位上扮演着重要角色，公司的科研技术开发项目的负责人和参加人绝大多数是党员，他们以高度的责任感积极负责，发挥着举足轻重的作用，为培育形成公司“核心技术”做好储备。2010-2012年公司和研究院申请集团公司级立项的技术开发项目共有43项，其中2010年9项，2011年14项，2012年20项。公司近年来内部立项的项目根据当年的设计生产工作量确定，2010年至2012年公司和研究院完成的中石化技术开发项目共有38项，内部项目30项。经过几年的积淀，科技开发对公司提高工作效率和技术进步的作用已经逐步显现出来，增加了公司技术储备，提升了公司的技术水平，提高了公司的市场竞争力。
2011年公司获中国石化技术进步奖一等奖、二等奖各1项，三等奖3项，是历年来所取得的较好成绩。申报的“中国石化四川维尼纶厂天然气乙炔改扩建工程可行性研究报告”获2008年度中国咨询协会优秀咨询三等奖。获中国工程焊接协会一等奖1项，优秀奖1项。“固定尾排吊转法吊装大型设备施工工法”等3项工法获国家工法，创历史最好水平，同时为公司申报特级施工企业资质创造了条件；7项工法获集团公司级优秀工法；“丙酮氰醇新工艺生产技术”等5项成果获公司2011年度技术进步奖。 每年一次的科技进步奖评选是对公司科技创新能力的检阅，技术进步奖的评选，将对公司的科技进步、科技创新起到积极的推动作用。
知识产权工作走向正轨，专利申报工作完成中国石化下达任务指标，为培育形成公司“核心技术”做好储备，进一步为公司市场竞争提供技术支持，同时我们极为重视开发完成的科技成果的推广应用工作。开发完善具有自主知识产权的短程硝化反硝化污水处理技术，在四川维尼纶厂醋酸乙稀改扩建工程和中石化催化剂分公司含氨污水中进行了应用。开发的污水处理技术设计工艺包，在广州石化催化裂化烟气除尘脱硫项目得到了应用。开发的镁法烟气脱硫技术继在仪征化纤成功应用后，又在河南油田精腊厂动力中心得到了应用。2011年在各单位技术人员的共同努力下，全年共完成了36项专利申请受理，顺利完成了中国石化下达的30项专利任务指标，此外，还取得27项专利授权，两项工作均创公司历史最好成绩。在第二十届全国发明展览会上，我公司三项发明专利分别获得了中国发明协会颁发的1项银奖和2项铜奖。
加强学习，推进自主创新，促进发展方式转变，加强党工团工作，努力营造积极向上的和谐工作氛围。技术研究院从事的行业是技术密集型、人才密集型行业，“人才是企业最宝贵的财富”，所有技术是通过以人作为载体而完成研究开发和实现工业化应用的。
加强学习，注重理论学习。理论是指导，政策是准绳，没有充实的理论知识武装头脑，难以胜任新时期国有企业工作的要求，难以在工作中取得高效率。平时，研究院注意加强学习和培训，不断更新知识，提高自主创新能力，经常性地组织党员和广大职工学习培训，请专家进行讲座，既学政治理论知识，也学科学技术知识，不断拓宽广大党员和职工的视野。
基层党支部直接面对群众，处在做群众工作的第一线，许多问题和矛盾具体而不可回避。增强基层组织的战斗力十分重要。目前基层党组织所处的环境，承担的任务都发生了很大变化，必须在改革创新中大大加强基层组织的建设，提高影响力，真正发挥基层组织的堡垒作用。在日常工作中，技术研究院（技术中心）党支部立足新起点，再创新优势，为企业党员发挥作用提供有效平台，加强党员的教育和管理，发挥党员的作用，积极参加公司党政工团组织的各项活动，创造党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境，及时发现典型、宣传典型、学习典型，发挥典型示范导向作用，用榜样的力量教育党员、鼓舞群众，努力在研究院内部营造积极向上的和谐工作氛围。