【摘 要】
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加强企业薪酬管理体系的有效性评估,能够为薪酬管理体系的调整和优化寻求可靠依据,为员工有效激励提供可靠保障,以及推动薪酬管理体系的创新和拓展.企业薪酬管理体系有效性评
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加强企业薪酬管理体系的有效性评估,能够为薪酬管理体系的调整和优化寻求可靠依据,为员工有效激励提供可靠保障,以及推动薪酬管理体系的创新和拓展.企业薪酬管理体系有效性评估的关键指标有员工积极性、员工满意度、团队精神以及员工成长性等.应通过观察互动、绩效考核、设定指标以及公平性、公正性的评价和审视,科学地评价薪酬管理体系的有效性.
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