【摘 要】
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国有企业发展则是我国经济建设发展中不可或缺的重要组成部分,当前社会多元化的发展给国企职工造成了一定的困扰,再加上长期矛盾积累所致,造成国企员工开展政工工作的积极性
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国有企业发展则是我国经济建设发展中不可或缺的重要组成部分,当前社会多元化的发展给国企职工造成了一定的困扰,再加上长期矛盾积累所致,造成国企员工开展政工工作的积极性全面降低,部分国企管理人员也不重视开展有效的政工工作,片面化追求经济效益水平,而造成政工工作在思想政治教育中的作用难以发挥.结合当前国有企业政工工作情况,从自身的政工工作管理经验出发来探讨了新形势下国有企业政工工作所存在的问题,并有针对性提出了新形势下国有企业政工工作优化措施,希望对于全面提升国企政工工作水平有所帮助.
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