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绩效激励制度是为了实现企业目标、提高企业长久竞争力的规章制度,它是企业绩效管理的重要组成部分。本文首先阐述激励相关理论基础,然后对企业激励机制构建的重要性进行分析,最后提出构建企业绩效激励机制的相关对策。
新时期企业绩效激励机制的构建研究
【摘 要】
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绩效激励制度是为了实现企业目标、提高企业长久竞争力的规章制度,它是企业绩效管理的重要组成部分。本文首先阐述激励相关理论基础,然后对企业激励机制构建的重要性进行分析
【机 构】
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国网福建上杭县供电有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2016年7X期
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