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摘要：基于企业文化建设的初步构想与探索实践，主要针对“看齐”文化品牌的构建，具体阐释“看齐”文化的由来、主旨内涵以及自觉实践，以文化创新促进企业精益管理，凝聚企业人心力量，推动企业科学发展。
关键词：企业文化；品牌建设；管理实践
一、企业文化建设的历史沿革
齐热公司早在建厂之初就非常注重企业文化的打造。在筹建期间，就提出了“发扬艰苦奋斗精神，争创国家优质工程”的工作目标；在投运初期，确立了“自强求变谋发展、厚德求进塑品格”的企业文化基因，在生产运营过程中，又逐渐形成了以“创新”为主要内容的“五新”文化雏形。纵观企业发展历程，所经历的每一个重要节点，所取得的每一项荣誉成绩，都是不断的向标杆看齐、向先进学习的结果，都是不断的攻坚克难、拼搏实干的结果，也是不断的自我施压、勇于担当的结果。正是这份坚韧执着的向先进看齐、向一流看齐的精神，伴随着企业逐渐壮大、不断成长，为企业创造佳绩提供了强劲的内生动力。
二、“看齐”品牌文化的内涵释义
看是目标、是方向、是行动；齐是秩序、是标准、是原则。唯有看，才能齐则有序、齐则有力、齐则有效，然而看不是目的、齐不是终点，而是统一意志、统一行动的有效方法，是见贤思齐、自我提升的具体措施，是对照标准、争创一流的实际行动，是齐心聚力、共创伟业的牢固基石。
看齐是对照、是自律、是提升；看齐也是表率、是标杆、是典范，两者辩证统一，内强素质、外树形象、以身作则、率先垂范、齐头并进、力争上游。
看齐是鼓舞、是激励、是精神；看齐也是义务、是责任、是担当，两者相辅相依，凝神聚气、催人奋进、敬业奉献、安全生产、优质服务、担当尽责。
看齐是突破、是改革、是发展；看齐也是凝聚、是引领、是超越，两者合力叠加，勇于开拓，精益管理、追求卓越、创造价值、持续发展、蓄势腾飞。
三、“看齐”品牌文化的具体阐述
看齐是全方位、多角度、深层次的对照检查，是由表及里、从内向外、由弱到强的成长蜕变，是对标树标、创建一流、共筑和谐的责任担当。作为国有企业，我们以四个“看齐”作为企业及员工的工作标准和文化共鸣：
（一）向中央基准看齐：就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。公司党委、全体党员要以党中央为基准、以集团公司党组为基准，坚决拥护党的领导，始终与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致，切实发挥国企在社会经济建设中的主体责任，切实发挥党员干部在生产生活中的模范作用。
（二）向一流企业看齐：就是要立足行业做一流，树标国内创一流，对标世界争一流。公司要对照华电集团“创一流”指标考评体系，围绕“一流的企业管理、一流的经营业绩、一流的员工队伍、一流的技能素质、一流的工作作风、一流的企业文化”等六个方面工作目标，团结带领全体员工全力打造“五星标杆”、奋力创建一流企业。
（三）向先进典范看齐：就是要向行业标杆看齐、向先进模范人物看齐。公司要在保持华电集团先进企业、五星连创的基础上，主动校正目标方向，查找短板不足，学习借鉴科学规范的企业管理经验，向更加先进的一流企业看齐，全体员工要弘扬劳模精神、争做先优典范，在工作中爱岗敬业、创先争优，积极立标杆、作示范；当旗手、作表率。
（四）向规章制度看齐：就是要严格遵守党纪国法、坚持依法治企，按章办事。公司要按照建设法治华电的总体部署，围绕全面建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业目标，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，全体员工要自觉向规章制度对正看齐，主动查违纠弊、规范言行，模范遵守纪律法规。
四、“看齐”品牌文化的自觉实践
事实证明，没有看齐意识，就不可能形成同心同德、同频共振、同向发力的良好态势，也不可能把依法治企、管理强企、文化创企的要求落到实处。为此，齐热公司结合“看齐”文化品牌建设，围绕向谁看齐？看齐什么？怎样看齐？着重做好以下四个方面的自觉实践：
（一）在看齐中铸好本色：公司的全体党员干部，特别是领导班子成员首先要带头强化“看齐”意识，坚定理想信念，加强党性修养，始终牢记共产党员的政治身份，时刻保持对党性觉悟的看齐、对能力素质的看齐、对领导作风的看齐、对遵规守纪的看齐，做到坚决主动、一丝不苟地向中央基准看齐，在企业中自觉立标杆，主动做示范，以榜样的力量感召职工群众同心同向。
（二）在看齐中学好本领：公司全体党员干部要经常向先进的理论文化看齐、向先进的技术技能看齐、向先进的管理经验看齐，全面系统的学懂学透政治理论的本领、学好学会干事创业的本领、学精学深提质增效的本领、学灵学活改革发展的本领，通过持之以恒的深入学习，切实提高自身的能力素质、切实增强自身的本领水平，为推动企业科学发展贡献聪明才智。
（三）在看齐中干好本职：公司全体党员干部不仅要把“四讲四有”的具体要求内化于心、外化于行，始终保持“看齐”状态； 对于工作部署要迅速反应、雷厉风行，坚持不等不靠、主动作为，在敢干、快干、大干中自觉“看齐”；坚持刀口向内、勇于自省，让发自内心的激情和干劲闪亮于言、展现于行，影响和带动身边的职工群众主动“看齐”。
（四）在看齐中守好本分：公司全体党员干部要增强纪律意识和底线意识，要自觉向党纪国法看齐、向先优模范看齐，并以身作则、率先垂范，积极赢得职工群众的信任和效仿。要瞄准问题不松懈，针对问题即知即改，主动接受职工群众的监督，形成经常自我“看齐”的高度思想自觉和行动自觉，积极在工作岗位上恪尽职守，切实发挥好党员的表率、模范作用。
五、结束语
成功的企业文化是推动企业发展的动力源泉。虽然齐热公司“看齐”文化品牌建设仍在探索实践之中，但这决不能动摇齐热公司“对照先进树标杆、看齐优秀创一流”的信心与决心。“路漫漫其修远兮”，相信未来的齐热公司一定能够以“严谨高效、务实创新、对标看齐、追求卓越”的崭新形象，为华电集团建设具有国际竞争力的世界一流能源集团做出新的更大贡献。
关键词：企业文化；品牌建设；管理实践
一、企业文化建设的历史沿革
齐热公司早在建厂之初就非常注重企业文化的打造。在筹建期间，就提出了“发扬艰苦奋斗精神，争创国家优质工程”的工作目标；在投运初期，确立了“自强求变谋发展、厚德求进塑品格”的企业文化基因，在生产运营过程中，又逐渐形成了以“创新”为主要内容的“五新”文化雏形。纵观企业发展历程，所经历的每一个重要节点，所取得的每一项荣誉成绩，都是不断的向标杆看齐、向先进学习的结果，都是不断的攻坚克难、拼搏实干的结果，也是不断的自我施压、勇于担当的结果。正是这份坚韧执着的向先进看齐、向一流看齐的精神，伴随着企业逐渐壮大、不断成长，为企业创造佳绩提供了强劲的内生动力。
二、“看齐”品牌文化的内涵释义
看是目标、是方向、是行动；齐是秩序、是标准、是原则。唯有看，才能齐则有序、齐则有力、齐则有效，然而看不是目的、齐不是终点，而是统一意志、统一行动的有效方法，是见贤思齐、自我提升的具体措施，是对照标准、争创一流的实际行动，是齐心聚力、共创伟业的牢固基石。
看齐是对照、是自律、是提升；看齐也是表率、是标杆、是典范，两者辩证统一，内强素质、外树形象、以身作则、率先垂范、齐头并进、力争上游。
看齐是鼓舞、是激励、是精神；看齐也是义务、是责任、是担当，两者相辅相依，凝神聚气、催人奋进、敬业奉献、安全生产、优质服务、担当尽责。
看齐是突破、是改革、是发展；看齐也是凝聚、是引领、是超越，两者合力叠加，勇于开拓，精益管理、追求卓越、创造价值、持续发展、蓄势腾飞。
三、“看齐”品牌文化的具体阐述
看齐是全方位、多角度、深层次的对照检查，是由表及里、从内向外、由弱到强的成长蜕变，是对标树标、创建一流、共筑和谐的责任担当。作为国有企业，我们以四个“看齐”作为企业及员工的工作标准和文化共鸣：
（一）向中央基准看齐：就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。公司党委、全体党员要以党中央为基准、以集团公司党组为基准，坚决拥护党的领导，始终与上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致，切实发挥国企在社会经济建设中的主体责任，切实发挥党员干部在生产生活中的模范作用。
（二）向一流企业看齐：就是要立足行业做一流，树标国内创一流，对标世界争一流。公司要对照华电集团“创一流”指标考评体系，围绕“一流的企业管理、一流的经营业绩、一流的员工队伍、一流的技能素质、一流的工作作风、一流的企业文化”等六个方面工作目标，团结带领全体员工全力打造“五星标杆”、奋力创建一流企业。
（三）向先进典范看齐：就是要向行业标杆看齐、向先进模范人物看齐。公司要在保持华电集团先进企业、五星连创的基础上，主动校正目标方向，查找短板不足，学习借鉴科学规范的企业管理经验，向更加先进的一流企业看齐，全体员工要弘扬劳模精神、争做先优典范，在工作中爱岗敬业、创先争优，积极立标杆、作示范；当旗手、作表率。
（四）向规章制度看齐：就是要严格遵守党纪国法、坚持依法治企，按章办事。公司要按照建设法治华电的总体部署，围绕全面建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业目标，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，全体员工要自觉向规章制度对正看齐，主动查违纠弊、规范言行，模范遵守纪律法规。
四、“看齐”品牌文化的自觉实践
事实证明，没有看齐意识，就不可能形成同心同德、同频共振、同向发力的良好态势，也不可能把依法治企、管理强企、文化创企的要求落到实处。为此，齐热公司结合“看齐”文化品牌建设，围绕向谁看齐？看齐什么？怎样看齐？着重做好以下四个方面的自觉实践：
（一）在看齐中铸好本色：公司的全体党员干部，特别是领导班子成员首先要带头强化“看齐”意识，坚定理想信念，加强党性修养，始终牢记共产党员的政治身份，时刻保持对党性觉悟的看齐、对能力素质的看齐、对领导作风的看齐、对遵规守纪的看齐，做到坚决主动、一丝不苟地向中央基准看齐，在企业中自觉立标杆，主动做示范，以榜样的力量感召职工群众同心同向。
（二）在看齐中学好本领：公司全体党员干部要经常向先进的理论文化看齐、向先进的技术技能看齐、向先进的管理经验看齐，全面系统的学懂学透政治理论的本领、学好学会干事创业的本领、学精学深提质增效的本领、学灵学活改革发展的本领，通过持之以恒的深入学习，切实提高自身的能力素质、切实增强自身的本领水平，为推动企业科学发展贡献聪明才智。
（三）在看齐中干好本职：公司全体党员干部不仅要把“四讲四有”的具体要求内化于心、外化于行，始终保持“看齐”状态； 对于工作部署要迅速反应、雷厉风行，坚持不等不靠、主动作为，在敢干、快干、大干中自觉“看齐”；坚持刀口向内、勇于自省，让发自内心的激情和干劲闪亮于言、展现于行，影响和带动身边的职工群众主动“看齐”。
（四）在看齐中守好本分：公司全体党员干部要增强纪律意识和底线意识，要自觉向党纪国法看齐、向先优模范看齐，并以身作则、率先垂范，积极赢得职工群众的信任和效仿。要瞄准问题不松懈，针对问题即知即改，主动接受职工群众的监督，形成经常自我“看齐”的高度思想自觉和行动自觉，积极在工作岗位上恪尽职守，切实发挥好党员的表率、模范作用。
五、结束语
成功的企业文化是推动企业发展的动力源泉。虽然齐热公司“看齐”文化品牌建设仍在探索实践之中，但这决不能动摇齐热公司“对照先进树标杆、看齐优秀创一流”的信心与决心。“路漫漫其修远兮”，相信未来的齐热公司一定能够以“严谨高效、务实创新、对标看齐、追求卓越”的崭新形象，为华电集团建设具有国际竞争力的世界一流能源集团做出新的更大贡献。