“死也要死在编制里”是一种围城心态

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  1月4日,哈尔滨448名事业编制环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22名研究生落选,主要是对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定,而且落户到城市会带来就业、教育等优势,“就算是死,我也要死在编制里”。
  不难看出,研究生不是冲着环卫工这个职业而去的,目的在于所谓的事业编制。
  顾名思义,所谓的编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。用人们平时说的俗话讲,进了“编制”就是“国家的人”。同时,研究生热衷体制内的身份除了是追求稳定,还有户口的差异带来的诸如就业、教育等一系列社会保障,因此研究生才不介意当一名环卫工人。
  “死在编制里”是一种不明智选择。如何实现从“死在编制里”到“跳出编制”的转型跨越,争取就业主动权?笔者为此开出三道“药方”:一要改变年轻人择业的编制崇拜心理,令其不要迷恋和依赖“编制”,树立“成功之路不止一条”的择业观念;二要培养年轻人敢“拼”和敢“闯”的时代精神,不要刻意地将青春献给了所谓的编制;三要对事业单位的编制进行相应的改革。“编制”给求职者建了一座“围城”,城里城外彼此羡慕,非改革不可。
  从价值观的角度来看,与其做一个环卫工,不如将就业的视野放宽一些。编制里的光环在外人看来固然让人艳羡,但实现人生的价值比所谓的编制更难能可贵。这些竞聘环卫工岗位的研究生,试问有几个真心实意想当环卫工?一言概之,“死在编制里”的围城心态要不得,编制不见得是年轻人践行梦想的平台,只有敢于跳出編制,才能在编制的围墙外释放更大的能量,最终实现自己的人生价值
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