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管理的核心是管人,管人的关键是有效调动人的积极性。随着邮政企业外部竞争环境的日益激烈和降本增效战略的实施,如何更加有效地加强对劳务工的管理,如何激发劳务工的工作积极性,就显得更为迫切和重要。那么对中心局来说该如何有效调动劳务人员的工作积极性呢,本文从人的工作积极性产生的源泉——需求方面,对此问题进行了简单的回答。