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习总书记在第二批群众路线教育实践活动中，实地指导兰考县教育实践活动时，明确指出“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样”，“过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富。”同时，要求“把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，做到深学、细照、笃行”。作为煤炭企业的领导干部，在“形势严峻、任务艰巨、压力陡增”的新形势下，更应该深入学习焦裕禄精神，将其转化为尽职尽责、服务职工的不竭动力。
学习焦裕禄精神，就要学习他敢于担当、迎难而上的责任意识。“他能从困难中看到希望，能从不利条件中看到有利因素。”50年前，兰考县的干部这样评价焦裕禄。焦裕禄在兰考工作期间，正是兰考遭受自然灾害最严重的时候。他狠抓县委领导班子精神状态的转变，引导干部坚守信念、正视困难，在焦裕禄的带领下，县委一班人消除束手无策、无所作為的懦夫思想，在困难面前站了起来，带领兰考人民历经千辛万苦，成功治理了“三害”。这种精神归根结底就是四个字——敢于担当，这不仅是一种魄力，更是一种能力。敢于担当的干部不是天生的，既要组织培养，也要干部自身努力。一方面，要加强理想信念教育，养成自觉担当的胸怀，坚定中国特色社会主义信念，树立强烈的责任意识；另一方面，要加强基层实践磨练，养成敢于担当的勇气，有计划地到艰苦地区、急难险重岗位、矛盾尖锐的工作中去经受锻炼，增强服务职工的感情、克服困难的毅力。在我们煤炭企业，领导者担当与否，不仅关乎个人命运，更关乎企业发展大局和职工群众安危冷暖。如果在落实岗位职责时缺少担当，不在状态，就会影响工作进度，干不出成绩。当前，煤炭企业面临严峻的市场形势，突破困境困难重重，保证效益压力巨大。这就要求每一名党员干部都要牢固树立担当意识，做到敢于担当、善于担当，把手中每一件小事做好、把每一份责任尽到，真正无愧于职工群众、全力推动企业发展。
学习焦裕禄精神，就要学习他身先士卒、善于创新的实干精神。焦裕禄说：“吃别人嚼过的馍没味道。”为摸清兰考“三害”的底细，他率先垂范，身体力行，背着干粮、拿起雨伞，忍受着严重肝痛的折磨，和大家一起在兰考的原野上日夜奔波，坚持度过了120多个白天和黑夜，跑了120多个大队，跋涉5000余里。在他的带领下，兰考县84个大小风口、1600个大小沙丘都一个个编了号、绘了图，终于使县委抓到了兰考“三害”的第一手材料。而如今，还是有个别领导干部不能像焦裕禄那样深入基层用心调研，工作中仍然喜欢“吃别人嚼过的馍”，汇报要材料、讲话要稿子，以工作繁忙为由少调研、少下基层、少思考。“吃别人嚼过的馍”固然来得轻松，但凭主观拿来主义搞出来的东西，解决起实际问题来就会发招不力，大打折扣。只有调查才有发言权，焦裕禄已经为领导干部做出了榜样。当前形势下，煤炭企业的各级党员干部要以焦裕禄为榜样，彻底摒弃那种对上看天气，对下耍霸气，在办公室找灵气，就是不到群众中接地气的官僚主义。要加大蹲点调研力度，做一个善于集中职工群众智慧、开创工作新局面的人；要加强理论学习，勤于全面思考，做到不唯书、不唯上、只唯实；要切实解放思想，大胆工作，把解放思想与依靠职工群众结合起来，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，及时总结基层单位的新鲜经验，使职工群众真正参与到企业决策中来，为企业实现新的发展注入强大力量。
学习焦裕禄精神，就要学习他亲民爱民、雪中送炭的公仆情怀。在焦裕禄的心中，始终装着兰考的三十六万群众。当他看到群众因缺吃少穿冒着大雪准备外出逃荒时，深感羞耻和痛心。在他心里，群众的事就是天大的事，时时处处把群众冷暖放在首位。那天风雪漫天，焦裕禄带领其他干部为一对困难的孤寡老人送救灾粮，老婆婆看着这些雪中送炭的人饱含热泪的问：“你是谁？”焦裕禄握着她的手诚挚地回答说“我就是你们的儿子！”焦裕禄的这句话很好地诠释了共产党员怎样才能全心全意为人民服务。当前，全党正开展的群众路线教育实践活动，就是需要党员干部以焦裕禄为榜样，树立群众观点，强化问题导向，解决实际问题。在我们煤炭企业，新形势要求广大党员和干部以崭新的面貌去迎接各种新挑战，但应对挑战的过程就是自我完善的过程，在这个过程中，万变不离其宗，这个“宗”就是全心全意为人民服务的宗旨。为此，企业党员领导干部要始终树立服务意识，把服务职工群众作为第一要务，想职工群众之所想、急职工群众之所急、帮职工群众之所需，多为职工群众提供“适销对路”的有效服务、“精准滴灌”的细节服务，“雪中送炭”的亲情服务。通过善办小事、敢办难事、能办大事，真正让职工群众感到温心、舒心。尤其是要着力解决职工群众反映强烈的突出问题，通过不断的完善服务方式、提升服务质量，真正做到企业所做的就是百姓所想的，企业给予的就是百姓需要的。
学习焦裕禄精神，就要学习他艰苦朴素、廉洁奉公的道德情怀。坚守艰苦奋斗、克己奉公、廉洁无私的道德情操，是共产党人的优良传统，也是焦裕禄精神的重要内涵。“你从我手里继承的只有党的事业，别的什么也没有”，这是作为县委书记的父亲临终前对女儿说的话。在兰考，焦裕禄把满腔热忱奉献给了足下的土地和心中的人民，留给自己的，是一身正气两袖清风：衣服和袜子破了，缝了又缝，补了又补；得知孩子无票看戏被放行时，他严厉批评家人，并把票钱如数送还戏院；专门起草《干部十不准》，规定“任何时候不搞特殊化”。这与当前我党提出的反对“四风”问题高度契合。当前，领导干部上下班坐公交车、开私家车，下基层轻车简从，不喝酒、不抽烟等，正是做焦裕禄式好党员、好干部的外在表现。作为领导干部，就是要向焦裕禄学习，把艰苦奋斗、严于律己的作风做得无微不至，坚决杜绝贪图安逸、纸醉金迷的享乐主义，培养吃苦耐劳的精神，珍惜群众劳动成果，坚持勤俭节约，秉承廉洁奉公，切实做到吃苦在民前，享乐在民后。作为煤炭企业的党员干部，所挣工资是一线职工辛苦劳动所得，尤其是在煤炭价格一路走低的严峻形势下，必须对自己的一言一行、一举一动严格约束，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终牢记“不以恶小而为之”的道理，正确对待职务和权利，坚决不能醉心于名、权、利，自觉做到反腐拒腐，保持清正廉洁的政治本色。
总而言之，作为企业的党员干部，学习焦裕禄精神，就要把这种精神学到骨子里，让其切实转化为尽职为民的不竭动力，在企业渡难关、求发展、保民生的过程中真正发挥出自己最大的力量。
学习焦裕禄精神，就要学习他敢于担当、迎难而上的责任意识。“他能从困难中看到希望，能从不利条件中看到有利因素。”50年前，兰考县的干部这样评价焦裕禄。焦裕禄在兰考工作期间，正是兰考遭受自然灾害最严重的时候。他狠抓县委领导班子精神状态的转变，引导干部坚守信念、正视困难，在焦裕禄的带领下，县委一班人消除束手无策、无所作為的懦夫思想，在困难面前站了起来，带领兰考人民历经千辛万苦，成功治理了“三害”。这种精神归根结底就是四个字——敢于担当，这不仅是一种魄力，更是一种能力。敢于担当的干部不是天生的，既要组织培养，也要干部自身努力。一方面，要加强理想信念教育，养成自觉担当的胸怀，坚定中国特色社会主义信念，树立强烈的责任意识；另一方面，要加强基层实践磨练，养成敢于担当的勇气，有计划地到艰苦地区、急难险重岗位、矛盾尖锐的工作中去经受锻炼，增强服务职工的感情、克服困难的毅力。在我们煤炭企业，领导者担当与否，不仅关乎个人命运，更关乎企业发展大局和职工群众安危冷暖。如果在落实岗位职责时缺少担当，不在状态，就会影响工作进度，干不出成绩。当前，煤炭企业面临严峻的市场形势，突破困境困难重重，保证效益压力巨大。这就要求每一名党员干部都要牢固树立担当意识，做到敢于担当、善于担当，把手中每一件小事做好、把每一份责任尽到，真正无愧于职工群众、全力推动企业发展。
学习焦裕禄精神，就要学习他身先士卒、善于创新的实干精神。焦裕禄说：“吃别人嚼过的馍没味道。”为摸清兰考“三害”的底细，他率先垂范，身体力行，背着干粮、拿起雨伞，忍受着严重肝痛的折磨，和大家一起在兰考的原野上日夜奔波，坚持度过了120多个白天和黑夜，跑了120多个大队，跋涉5000余里。在他的带领下，兰考县84个大小风口、1600个大小沙丘都一个个编了号、绘了图，终于使县委抓到了兰考“三害”的第一手材料。而如今，还是有个别领导干部不能像焦裕禄那样深入基层用心调研，工作中仍然喜欢“吃别人嚼过的馍”，汇报要材料、讲话要稿子，以工作繁忙为由少调研、少下基层、少思考。“吃别人嚼过的馍”固然来得轻松，但凭主观拿来主义搞出来的东西，解决起实际问题来就会发招不力，大打折扣。只有调查才有发言权，焦裕禄已经为领导干部做出了榜样。当前形势下，煤炭企业的各级党员干部要以焦裕禄为榜样，彻底摒弃那种对上看天气，对下耍霸气，在办公室找灵气，就是不到群众中接地气的官僚主义。要加大蹲点调研力度，做一个善于集中职工群众智慧、开创工作新局面的人；要加强理论学习，勤于全面思考，做到不唯书、不唯上、只唯实；要切实解放思想，大胆工作，把解放思想与依靠职工群众结合起来，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，及时总结基层单位的新鲜经验，使职工群众真正参与到企业决策中来，为企业实现新的发展注入强大力量。
学习焦裕禄精神，就要学习他亲民爱民、雪中送炭的公仆情怀。在焦裕禄的心中，始终装着兰考的三十六万群众。当他看到群众因缺吃少穿冒着大雪准备外出逃荒时，深感羞耻和痛心。在他心里，群众的事就是天大的事，时时处处把群众冷暖放在首位。那天风雪漫天，焦裕禄带领其他干部为一对困难的孤寡老人送救灾粮，老婆婆看着这些雪中送炭的人饱含热泪的问：“你是谁？”焦裕禄握着她的手诚挚地回答说“我就是你们的儿子！”焦裕禄的这句话很好地诠释了共产党员怎样才能全心全意为人民服务。当前，全党正开展的群众路线教育实践活动，就是需要党员干部以焦裕禄为榜样，树立群众观点，强化问题导向，解决实际问题。在我们煤炭企业，新形势要求广大党员和干部以崭新的面貌去迎接各种新挑战，但应对挑战的过程就是自我完善的过程，在这个过程中，万变不离其宗，这个“宗”就是全心全意为人民服务的宗旨。为此，企业党员领导干部要始终树立服务意识，把服务职工群众作为第一要务，想职工群众之所想、急职工群众之所急、帮职工群众之所需，多为职工群众提供“适销对路”的有效服务、“精准滴灌”的细节服务，“雪中送炭”的亲情服务。通过善办小事、敢办难事、能办大事，真正让职工群众感到温心、舒心。尤其是要着力解决职工群众反映强烈的突出问题，通过不断的完善服务方式、提升服务质量，真正做到企业所做的就是百姓所想的，企业给予的就是百姓需要的。
学习焦裕禄精神，就要学习他艰苦朴素、廉洁奉公的道德情怀。坚守艰苦奋斗、克己奉公、廉洁无私的道德情操，是共产党人的优良传统，也是焦裕禄精神的重要内涵。“你从我手里继承的只有党的事业，别的什么也没有”，这是作为县委书记的父亲临终前对女儿说的话。在兰考，焦裕禄把满腔热忱奉献给了足下的土地和心中的人民，留给自己的，是一身正气两袖清风：衣服和袜子破了，缝了又缝，补了又补；得知孩子无票看戏被放行时，他严厉批评家人，并把票钱如数送还戏院；专门起草《干部十不准》，规定“任何时候不搞特殊化”。这与当前我党提出的反对“四风”问题高度契合。当前，领导干部上下班坐公交车、开私家车，下基层轻车简从，不喝酒、不抽烟等，正是做焦裕禄式好党员、好干部的外在表现。作为领导干部，就是要向焦裕禄学习，把艰苦奋斗、严于律己的作风做得无微不至，坚决杜绝贪图安逸、纸醉金迷的享乐主义，培养吃苦耐劳的精神，珍惜群众劳动成果，坚持勤俭节约，秉承廉洁奉公，切实做到吃苦在民前，享乐在民后。作为煤炭企业的党员干部，所挣工资是一线职工辛苦劳动所得，尤其是在煤炭价格一路走低的严峻形势下，必须对自己的一言一行、一举一动严格约束，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，始终牢记“不以恶小而为之”的道理，正确对待职务和权利，坚决不能醉心于名、权、利，自觉做到反腐拒腐，保持清正廉洁的政治本色。
总而言之，作为企业的党员干部，学习焦裕禄精神，就要把这种精神学到骨子里，让其切实转化为尽职为民的不竭动力，在企业渡难关、求发展、保民生的过程中真正发挥出自己最大的力量。